机关日常管理实施办法1

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1、农业园区管委会机关日常管理实施办法第一章总则第一条为维护机关日常管理秩序，切实转变机关作风，率先贯彻落实好园区绩效考核管理办法，按月通报考勤及干部请销假情况，保证机关各项工作正常开展，真正做好“廉洁、务实、有序、高效”,特制定机关日常管理实施办法。第二条机关日常管理办法科室工作实行科长负责制，科长负责本科室所有日常管理工作。第三条本办法适用于园区各部门。第二章日常管理细则第四条考勤管理制度严格执行《农业园区管委会考勤管理制度》和《农业园区管委会请销假制度》。凡个人全年累积迟到（早退）10次以上、脱岗3次以上、旷工1天以上、事假30天以上、病假50天以上者，年末考核时不参加评先评优。第五条机关卫

2、生清洁制度。机关各部门须在上班前打扫办公环境，每周五下午进行卫生大扫除，做到桌面整洁、窗台无灰尘和杂物、地面干净。办公室对机关各部门办公室清洁进行监督检查，对存在的问题随时公示，根据公示情况每月进行一次评比，分卫生上游、卫生中游、卫生下游。评为卫生下游的科室在机关会上通报批评，连续两次评比卫生下游科室处以相应罚金，并在机关会上说明原因且提出整改措施。各部门要落实责任，形成人人讲卫生、人人参与的和谐卫生秩序。第六条坚持周五学习E!制度。1.如无特殊情况，坚持每周五下午学习制度，由办公室组织，各部门共同参与备课。在全面组织学习上级文件政策的基础上，辅以党的知识、法律法规、办公业务知识、专业技术等内

3、容，形成学习内容广泛、学习形式多样、学习兴趣积极、学习效益明显的学习机制。2.除外出学习或上级检查等特殊情况，其它事由均不得请假。必须请假时要取得园区主管领导同意，学习时做好笔记，随时撰写心得体会。第七条坚持严肃认真、充满活力的工作制度。1.干部上班时间内要围绕园区工作部署和分管领导、科室领导安排，积极认真的开展业务工作。坚持杜绝“推、拖、散、懒、庸”现象，要在科室成员内部、科室与科室之间养成比业务质量、业务能力、服务态度的好习惯，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。科室之间要加强横向联系，工作需要协调时要态度诚恳、积极细致，科室要努力构建和谐部门，树立团结友善、荣辱共存的科室理念。2.严肃

4、工作纪律。上班时间禁止上网玩游戏、打麻将、玩纸牌、炒股票、睡岗等，坚持不做与工作无关的任何事，严禁自由散漫现象。把精力和时间放在落实工作上，把功夫下在研究业务、提高水平、推进工作上。网络使用要结合落实工作进行，园区分管领导、办公室随时抽查工作纪律执行情况。对有违本条规定者，每发现一次罚款100元，并责令在机关大会上做检查。第三章其他第八条机关干部要始终保持24小时手机开机，这是优秀合格干部的基本要求，也是一名干部爱岗敬业和个人素质能力高低的体现。如因关机联络不上而耽误工作，一次罚款100元。第九条着装要整洁、朴素、稳重、大方，上班时不能穿短裤、背心、拖鞋等，女同志在办公室不得着超短裙，吊带衫等

5、。第十条管好办公用品，爱护公共财物，节约纸张等日常办公耗材。对科室在下班后不关灯、电脑等电器设备的，发现1次处罚100元。由办公室重新采购，所花费用由相应责任人支付。第十一条积极创建文明科室，使科室达到“美化、净化、亮化”标准，每个科室现有5盆以上花卉。不爱护花卉、不认真养护导致花卉死亡的，第四章附则第十二条本办法经阿拉尔国家农业科技园区管委会讨论通过执行。第十三条本办法解释权归园区管委会办公室。新疆兵团阿拉尔国家农业科技园区管理委员会第一师阿拉尔垦区国家现代农业示范区、2013年9月22日