责任心是企业发展的源泉

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1、责任心是企业发展的不竭源泉责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的口觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的棊础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。员工的责任心对企业的盈利起着关键性的作用。企业员工责任心的高低决定着工作的质量、企业的创新能力、企业的命运。一、工作质量的保证来自员工高度的责任心。产品质量是企业进入市场的“通行证”、“敲门砖”。产品质量的好坏，决定着企业的信誉，

2、决定着企业经济效益的高低，决定着企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展。企业要想在市场上站稳脚跟并不断发展，其前提条件就是要有过硬的产品质量，因此，产品质量是企业的生命。那么，产品质量靠什么去保证，主要靠员工的工作质量。企业员工无论是领导T部、管理人员还是工人，每个人都担负着一定的职责和任务，也就是工作，工作质量的好坏直接关系到产品质量的好坏，道理显而易见，工作马虎，不认真，产品质量必然不过硬，也就是是缺失责任感的失职渎职。那么，工作质量靠什么去保证，靠管理？靠制度？当然这些都是必要的，但从根本上讲，工作质量要靠责任心去保证。责任心是人的核心品质之一，

3、与事业心、自信心、进取心、雄心、恒心、细心、精心、诚心等相比，是“群心”中的核心，是前提和基础，没有责任心，其他“心”都会大打折扣。从另一个角度看，再好的管理制度，要靠人去执行，人缺乏责任心，那么管理制度必将形同虚设，流于形式，因此，企业员工责任心的高低决定着工作质量。二、企业的创新能力离不开员工高度的责任心。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。同样，创新也是企业不断进步的源泉。创新就是打破旧的,创造新的。企业创新包涵的内容十分广泛，如观念、管理、科技、体制、机制、制度等等。企业能不能随着新形势的变化，在各个方面进行创新，以提高核

4、心竞争力，适应市场竞争的需要，关系到企业的生存和发展。事实证明，因循守旧，墨守成规的企业是没有前途的企业，是不可能发展的。但是创新要靠人去实现，作为企业，员工是创新的主体，员工责任心、积极性的高低决定着企业的创新能力，因为创新是创造性的劳动，开拓性的工作，比如科技创新，不仅需要具备一定的专业知识，而且要具备较强的事业心和责任感。道理很简单，没有强烈的事业心、责任感，不求上进，无所用心，即便有专业知识，也不可能搞出创新来。反之，只要具备了强烈的事业心责任感，就有可能创造出人间奇迹。干好任何一件事情，包括创新，责任心是棊础，是前提条件，由此可见，企业员工

5、责任心的高低决定着企业的创新能力。三、企业的命运与员工高度的责任心息息相关。企业是由员工组成的，员工是企业的主体，员工责任心的高低决定着企业的命运，道理显而易见，员工责任心越强，企业的损耗就越低，所创造的价值和效益就会越大，企业就会兴旺发达。反之，就会出现高耗低产的状况，那么企业必然走向衰败。我们山东亚新之所以能够不断发展，关键在于有一大批忠于企业，高度负责的员工和管理者。盈利的关键就是高度的责任心，把企业的事情当作自己家里的事情去办，一定能办好。各类优秀员工在我们的企业中数不胜数，他们是企业的脊梁，支撑和带动着企业不断发展。当前，我们的企业在不断发

6、展的同时，也时常出现质量问题，造成材料浪费，为什么会出现这种现象，我认为原因是多方面的，但是其屮一个重要原因就是我们的部分员工特别是少数管理人员责任心不强所致，有的员工特别是管理人员管理上不到位，管理知识欠缺，还不注意加强学习，甚至在哪里包浓养疮,闭目塞听。事实证明，缺乏责任心的人，是任何事情都不能做好的，最终是会被企业所淘汰的。综上所述，责任心是根本，是基础，是我们企业发展的不竭源泉。为此，需要我们大家一起努力，为企业的不断发展贡献出我们的聪明才智。