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1、附件4全国五一巾帼标兵岗登记表单位名称四川省装备制造业屮小企业科技服务港办公室人数9人平均年龄36岁曾受过何种奖励获:四川省中小企业公共服务示范平台四川省2011年度生产力促进中心先进集体第二批国家中小企业公共服务示范平台成都市科学技术局2012年第一批重大产业技术平台服务奖励成都市经信委生产性服务业示范企业(机构)奖励四川省装备制造业中小企业科技服务港是根据国家大力发展公共服务平台的精神,按照《四川省装备制造业调整和振兴行动计划》耍求,由四川省机械研究设计院于2008年承刃、建立的公共服务平台,面向广大中小企业开展项目咨询、工程设计、产品研发、成果转化、信息、
2、标准制定、宣贯、质量检测、人员培训等服务,服务内容涵盖中小企业成长发展的全过程需求。科技服务港办公室成员共有9人,主要负责人为女性,其屮女职工7人,占总人数的7眺该办公室承担着开展调查研究,收集掌握信息;编写上报项冃申报材料;收集整理科技成果信息;组织各类宣传推广、会议讲座、成果对接活动;编制调研报告、总结计划、简讯等综合性材料;拟订规章制度,上传下达、信息传递及工作督办;各分港及企业的联系沟通服务等诸多工作,人手少而任务重。在负责人王思华的带领下,全体员工爱岗敬业,团结协作,无私奉献,勇于开拓,积极开展女职工提升素质建功立业活动,创出了一流的工作业绩,科技服务
3、港先后被评为首批四川省中小企业公共服务示范平台、四川省2011年度生产力促进中心先进集体、第二批国家中小企业公共服务示范平台,获得成都市科学技术局2012年第一批重大产业技术平台服务奖励和成都市经信委生产性服务业示范企业(机构)奖励等荣誉。一、加强学习,提高员工整体素质能力伴随着院科技服务港的发展壮大,科技服务港办公室的人员也口渐增多,仅今年就新增加引进了4名同志。为全面提升员工素质,办公室坚持每周例会学习制度,以会代训,学习政策法规知识,回顾总结本周工作,并针对热点难点问题确定一个专题展开讨论,帮助大家共同熟悉业务提高技能。同时,将国家政策法规及各种会议、讲座
4、、培训等相关资料进行整理,放入内部局域网共享,方便员工随时自学充电。负责人针对每位员工的工作经历和特长,一方面,指定相关资料内容布置学习目标要求,另一方面交任务压担子,通过完成实际工作来更有效地促进和检验学习成果。如今,办公室成员均已快速适应并胜任本职,员工的整体素质得到极大提升。二、实干进取,创造科技服务港良好工作业绩1、争取政府支持,主动宣传,扩大科技服务港社会影响。科技服务港是院针对屮小企业发展中技术创新不足、缺少技术支撑的共性问题,抓住全社会高度重视中小企业发展的机遇,依托于自身技术、人才、设备优势,在省经信委大力支持下成立的公共技术服务平台。“酒香也怕
5、巷子深”,为此,负责人王思华同志带领办公室成员,积极向上级部门汇报工作争取支持,赴各装备制造业重点市(州)、园区与相关政府部门接洽沟通,利用政府的政策支持和政府渠道,依靠政府搭台,造势宣传,与自贡、眉山、攀枝花、凉山州、龙泉等经信委配合,召开企业宣传会2次,调研企业300多家;同时,积极参展屮小企业服务年活动、屮国西部博览会等,进一步扩大了科技服务港的社会影响。2构建服务体系,根据需求拓展服务领域。在考察调研中我们了解到,各市(州)、园区非常欢迎科技服务港到该地建立分港或窗口平台,以帮助解决当地企业发展面临的政策、信息、技术、人才等瓶颈问题。为此,我们积极构建服
6、务网络体系,在成都经开区、自贡高新区、攀枝花铸造产业园区建立窗口平台,在眉山、徳阳、自贡、攀枝花、泸州、新都、资阳等地设立分港和联络站,在重点企业建立四川省装备制造业中小企业科技服务港是根据国家大力发展公共服务平台的精神,按照《四川省装备制造业调整和振兴行动计划》耍求,由四川省机械研究设计院于2008年承刃、建立的公共服务平台,面向广大中小企业开展项目咨询、工程设计、产品研发、成果转化、信息、标准制定、宣贯、质量检测、人员培训等服务,服务内容涵盖中小企业成长发展的全过程需求。科技服务港办公室成员共有9人,主要负责人为女性,其屮女职工7人,占总人数的7眺该办公室承
7、担着开展调查研究,收集掌握信息;编写上报项冃申报材料;收集整理科技成果信息;组织各类宣传推广、会议讲座、成果对接活动;编制调研报告、总结计划、简讯等综合性材料;拟订规章制度,上传下达、信息传递及工作督办;各分港及企业的联系沟通服务等诸多工作,人手少而任务重。在负责人王思华的带领下,全体员工爱岗敬业,团结协作,无私奉献,勇于开拓,积极开展女职工提升素质建功立业活动,创出了一流的工作业绩,科技服务港先后被评为首批四川省中小企业公共服务示范平台、四川省2011年度生产力促进中心先进集体、第二批国家中小企业公共服务示范平台,获得成都市科学技术局2012年第一批重大产业技
8、术平台服务奖励和成都市经
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