干部职工带薪年休假实施方案及休假安排计划

《干部职工带薪年休假实施方案及休假安排计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、干部职工带薪年休假实施方案为了维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定，制定本方案。第一条我院所有在职干部职工年休假执行本方案。第二条干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。第三条干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）工作

2、满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；（四）工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；（五）工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。第四条根据工作的具体情况，并考虑干部职工本人意愿，统筹安排干部职工的休假。第五条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。第六条干部职工休假期间，工资照发，各项福利待遇不变。第七条干部职工休年休假不能影响工作正常开展。休年休假期间的工作实行替办制并办理好工作交接手续。工作相互替办人员不得同时休年休假。干部职工申请休年休假时，休假人应请工作替办人在《干部职工休假审批表》中填写替办意见

3、。各站所主要负责人休年休假期间的工作，由主要负责人指定一名干部替办；一般工作人员休年休假期间的工作，由主要负责人指定一名工作人员替办。第八条休假原则（一）一次休假人数不得超过本部门职工总数半数以上。（二）所有休假人员必须保证通讯畅通。（三）职工人数少的科室可根据工作需要采取分段休假制。（四）值班期间休假人员必须保证在岗。第九条年休假的审批备案干部职工休假一律填写《干部职工休假审批表》。主要负责人的休假，由本人提出申请，报卫生局分管领导审核同意，主要领导审批;其他干部休假，由本人提出申请，主要负责人审核同意后，报办公室留存。2013年9月2013年度事业

4、单位工作人员带薪年休假安排计划表单位：（盖章）**负责人：**经办人：**联系电话：**填报时间：2013年应休假人数休假天数合计分批休假计划（天数）5天10天15天4月底以刖5月6月7月8月9月10月11月12月备注单位领导11515其他行政人员专技人员31485151015151515工勤人员11010合汁32511015101530101515河津市僧楼镇卫生院工作人员带薪年休假统计表序号姓名性别出生年月身份参加工作时间工龄带薪年休假休假计划月份