单位干部职工带薪年休假实施方案

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1、单位干部职工带薪年休假实施方案单位干部职工带薪年休假实施方案中心股室：根据《xx市xx区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定，结合工作实际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。一、实施带薪年休假范围工作年限满一年以上的干部职工。二、实施带薪年休假期限、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期（中华人民共和国第514号令《职工带薪年休假条例》第三条规定）。三、实施带薪年休假的有关要求、各股室要根据工作

2、具体情况，按《xx区政府采购中心干部职工带薪年休假实施方案》，统筹安排工作人员的休假时间。除紧急、特殊情况外，各科室均应安排职工休假。2、干部职工休假不能影响工作正常开展，休假期间必须保持联络畅通，确因工作原因需要正在休年休假的职工回到工作岗位的，职工应服从单位安排中止休假，假期另作安排。职工休假期间的工作实行替办制，并办理好工作交接手续，工作相互替办人员不得同时休年休假。3、休假安排原则上应避开工作繁忙时段；同一股室原则上不安排2名以上职工同时休假。4、根据中心工作具体情况，职工年休假可在本年度内集中安排或分段安排，原则上不超过3段。5、干部职工休假一律填写《xx区政府采购中心干

3、部带薪年休假审批表》。各股室股长的休假，由本人提出申请，报中心中心主任审核同意后，报主要领导审批；股室其他成员休假，由本人提出申请，所在股室股长及分管领导审核同意后，报主要领导审批；所有干部职工休假情况须报中心和局人秘股备案。6、职工年休假原则上应按干部职工带薪年休假审批表的安排进行，确因特殊情况需要变更的须提前至少一周按同一程序办理相关手续。二〇一三年十月十五日附件：xx区政府采购中心干部职工带薪年休假审批表xx区政府采购中心XX年度干部职工带薪年休假安排表