大学生职业生涯规划-hr发展方向

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1、大学职业生涯规划【HR方向】专业：姓名：大学生职业生涯规划【HR方向】大学，一个带着梦幻色彩的地方,年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情〃〃然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈岀正确的步伐，让每一天过得充实而有意义！■自我分析与角色建议个人分析：职业兴趣:从测评分析报告中得岀,我属于典型的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣,喜欢寻根问底,热衷于思考问题,擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣

2、。职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强,而信息分析能力也不错,比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低,有时过于谨慎,不敢尝试新鲜事物。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情,能吃苦耐劳,是努力工作的典型，并且秉着〃一旦开始，我就要努力做到最好〃的理念做但可事;总是试图用理论分析各种问题。职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为〃不想当将军的士兵不是好士兵〃O在

3、自己的工作中”如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否不断创新,不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。胜任能力：能力优势：处事沉稳、、认真、严肃;做事有始有终且缜密，决定一件事情后,就坚走不移的做下去;注重实务和环境的现实状况,讲究实际的效果;有责任心并值得依赖;重视逻辑与客观分析,独立工作能力很强;很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点;做事上谨小

4、慎微，有时候不够大胆与具备魄力;不善于表达，也不善于表扬别人,会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意,职员工士气不高,动力降低;缺乏人际、人情的处理能力。自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。角色建议:父亲：努力提升自己。母亲：要安稳，自己喜欢就好。老师：要去能

5、实现自我价值的领域。同学：相信自己是最棒的！二社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：家庭经济能力一般”收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一走负担;家庭文化氛围很好,父母从小就十分重视对我的培养;家庭成员之间关系融洽。2、学校环境分析：3、社会环境分析:近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2009年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧,出现〃就业寒流〃。而今年受美国金融危机的影响，全球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但

6、,根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，全球经济处于重振期，可谓〃百废待新,百业待举〃，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。4、职业环境分析：前景分析:管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但,这个专业的工作和财务、营销相比,还是有差距,而且发展也会比较慢z所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。企业分析：

7、在这个人才是一切的新时代z许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500-2500之间，薪酬主体集中在3000-3999之间，4000-6000区间也占重要部分,二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来

8、越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。5、地域分析：目标城市：连云港简介：连云港，位于江苏省东北部,陇海铁路终点,东临黄河,北接山东,南连长江与淮河,四季分明,温度适宜,属湿润的季风气候。优势：地域——水路交通发达,是亚欧大陆东段的终点,同