超态策略案例之国考岗位的选择

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1、超态策略案例之国考岗位的选择在生活中,我们经常会面对着二难或多难选择的问题,有多个方案摆在面前,权衡之下,几个选择不相上下,难以取舍。比如:有几个人同时追求你,大家的综合条件差不多,该选择谁呢?迷路了,两条路摆在眼前,该走哪条路呢?想换工作,究竟换什么工作比较好呢?在这个时候,我们亟需要知道的是:每个选择方面的未來发展究竟是如何!而这些未来的信息或者潜藏的信息通常会超出我们的认知能力,这时,我们可以接触一些工具去获知这些信息,犹如我们平时借助天象监测设备去获知未来日了的天气情况。目前,在弟子班里面所授的六爻,便是其屮的一个工具,其思路并不复杂。如2017年11月7日9时,一学生找

2、笔者问:“师傅,在吗?国考报名,之前给您说过,我想参与下,我基本上没复习,故对于考上欲望很低,但在报考上我更加细致化的对待,师傅您建议保守型还是激进型?我把意向岗位目前报考情况发给您,图片排名不分先后没有偏向。”招承机关工业和付总化郁工业和他总化部教IT部扶贫开发«导小组办公險国家发展和改祇委员会国家发展和改華岗位情况如下图:用人同肘招3R位位代昭电综令处主任科贾及以下20011001S0201牢艮笛介推进呵垛仆处主任科员及以下2001100140061社会扶贫司社会动蓟处主任科员及以下2001100050081«K1K综合处•笛访办公厅处主任料员及2001100010072北京

3、市以*办公斤业务处塞左任科员以TWtt2001100010172业-主任科M及以下20011003200112IN家詢资件高时主任科黄及以T200110029001425因为对方是在没有复习的状态下参加考试的,所以在育•系考虑的占比会比较少,而旁系的考虑则会人,也就是问题变成“究竟这几个选择中,哪一个会比较好运?”因此,我们可以放心使用六爻模型获得未及的信息。不小心错了,没关系一—因为木来就分辨不了;不小心对了,那就更好一一就像上天蜴了一个幸运给你。那么,接下来:第一步:便是起卦。起卦的方式十分重要,笔者在课堂上多次强调过这点,因为一旦所起的卦没能靠近问题(相似性原理),则所有的

4、技术理论都是一-种错觉。此时,让他随机提供两个一位的数字。所提供的数字为9和3,排卦得:公历起卦时间’2017年11月了日9时35分(报双数起卦-动爻加时辰)农历’丁酉年九月十九日巳时寒露:2017年10月08011时47分立至2017年11月07日15时03分干支’丁酉年庚戌月戊戌日丁巳时〔日空:辰巳)神煞’驿马-申桃花-卯日禄-巳贵人-丑,未神雀龙武虎蛇陈A朱青玄白腾勾伏神野天弩人纂泽讐子孙壬戌土妻财壬申金兄弟壬午火官鬼己亥水子孙己丑土父母己卯木应Of子孙丁未土妻财丁酉金官鬼丁亥水世官鬼己亥水子孙己丑土父母己卯木第二步:分析卦格局与卦气本卦模拟问题事件,世爻为卦中心点,应爻为

5、将卦分阴阳两极中其中一极,寓意事件运动发展中两股力量中的其中一股核心。(类象理解:螺旋模型,两极互相借力才能运动发展)1.应爻为动爻,动爻子孙戌土化退;2•世爻官鬼为亥水,受动爻与时间口月影响,水弱;3.FI月对本卦中金与土的五行较为有利,但土强则伤世爻,金强喜旺助世爻(事件问题核心);4.属性火在木卦中没有被直接作用,受时间的作用不温不火。第三步:确定关键五行即找出对事件问题有利的五行。代表问题核心的五行是水,而对水有利的五行是金。也就是在岗位选择上,只要找属水和属金的岗位都是有利,但是在二选一的规则下,只有一个答案。由于卦反映问题的状态,水弱,如果直接选水,则很可能属性的岗位

6、运气很弱,一旦过不了底线,则考不上,也就没有下文了。这也是在医理上,有一些病症不能采用直接补的方式,因为它们可能会弱到承受不起,得采用间接的方法。那么解法就浮岀水面一一关键五行为金。第四步:虚实转换这一步,我们将岗位转化五行,只要哪个岗位转化为金,则选哪个。很多人会觉得这一步很容易简单,但是这一步是十分谨慎的,因为太极不同,则所呈现的也不一样。比如一支球队,你该是从队名呢,球衣颜色呢,战绩呢还是排名去定义其五行属性?再未验证的情况下,我们只能不断试错以吸收经验。此例中,笔者以岗位所接触的内容作为五行划分的标准。1.发展类,物资类为土;2.扶贫,水利类为水;3.教育类为木;4•工信

7、部为金,其中选项中有两个,但第一个更倾向金。因此建议选第一个。征得同意公布,具体所聊如下:个人倾向来弱j非陰法’发改SJ3W12人人扎堆按考;捋琴4人乜会扎堆;教育邛乜扎堆’这几个j非除,倾向于在水利器和二信宁利?二吕办选挥。这个是1:5迸入丙试「乜軌是捋考1人考前壬E可迸入宜试。妇芋纯续帝去为ZX刮邛2入这个,二信宁军壬結三桂迸司1人旳寺业限制一个公共肓皂芋"一级。扶贫办乜是公共言理学科一级。从卦至看茅一个优淀m欠昙教肓部】玄三适会倾向亍二信芋我乜是荒全这个看I以冷[有坤辽想j

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