国土局应急宣传指导方案与国土局廉政风险防范管理方案汇编

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1、国土局应急宣传指导方案XX年5月10日至16日二、宣传内容（一）在《今日》报开辟宣传专版，宣传地质灾害应急避险知识，重点介绍我市地质灾害防治的举措、目标、已经取得的成果，深入宣传保护地质环境、关注地质变化、减少灾害损失等知识。宣传材料由地质环境股提供资料，人宣股组稿，在宣传活动周期间刊发。（二）根据市政府办的统一安排和要求，5月11日前制作四块宣传板报，200份宣传手册，于5月11日当天安排专人参加市政府办设在神农广场的宣传活动，发放宣传资料。宣传板报及宣传手册由地质环境股提供资料，人宣股制作。（三）

2、在电视台、104.5广播电台制作专题节目，宣传地质环境保护和地质灾害应急处理知识。由人宣股负责。（四）利用短信平台搞好宣传。由地质环境股拟制短信内容，经有关领导审批后由信息中心负责发送至全市手机用户。（五）利用局机关门头电子屏幕滚动宣传“5.12”防灾减灾宣传标语。由人宣股负责。三、活动要求（一）普及应急和防灾减灾常识是有效防范和应对各类突发事件的重要途径，局相关股室、国土资源分局（所）负责人要高度重视，精心组织，认真搞好5.12防灾减灾宣传周活动。（二）国土资源分局（所）要根据文件精神，向所在办事处

3、、乡（镇）党委主要领导汇报好，并结合当地工作实际，多形式广泛开展宣传活动。（三）国土资源分局（所）必须于5月20日前将活动开展情况（含图片）总结书面（含电子文档）报人事宣教股，人事宣教股综合全局宣传周情况形成总结材料于5月28日前上报市应急办。土局廉政风险防范管理方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理

4、等重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好环境。二、工作目标把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，通过有针对性地开展权力观和廉洁从业教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性；通过完善和落实各项工作制度，加大对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行；通过认真开展廉政风险防范管理工作，探索预防腐败体系建设的新模式

5、，建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制。三、主要内容（一）围绕扩大内需，加强政府招商引资项目审批管理，确保市政府大事大项落到实处；（二）围绕依法行政，加强行政处罚自由裁量权监督管理；（三）围绕廉洁自律，防止利用职权搞不正之风，杜绝吃拿卡要现象。（四）围绕领导班子民主决策，加强“三重一大”（即：重大决策、重大项目、重大人事任免和大额资金使用）制度管理；（五）围绕科技控权，充分发挥电子政务预防腐败的作用，积极探索利用科学技术手段约束公共权力的新方式新途径。（六）围绕权力运行和监督制约

6、，从岗位股室到各站所“三个层次”，就审批权、处罚权、决策权、执行权等方面认真查找可能引发腐败的风险。四、总体要求按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，我局开始启动廉政风险防范管理工作，到11月末，初步形成覆盖全局的廉政风险防范管理工作网络，初步建成相关工作配套制度体系，到XX年底，形成比较完善的廉政风险防范管理机制，推动我局反腐倡廉建设取得新的明显成效。五、方法步骤（一）准备阶段为使广大党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，切实提高加强廉政风险防范的自觉性和主动性。采取以

7、下4点做法：1、召开动员大会部署廉政风险防范管理工作。各部门负责人要将此项工作落实到岗位责任人。2、成立领导小组和办事机构。负责廉政风险防范管理工作的组织实施。3、制定工作方案。明确工作任务和工作要求。各部门要结合实际，按照方案认真进行自查自纠。4、在局域网站设立廉政风险防范管理工作专栏，搭建交流平台,推动廉政风险防范管理工作扎实有效开展。（二）查找廉政风险阶段主要采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督六种方法（《查找廉政风险点流程图》见附表1），重点查找四类风险：一是岗位职责风险，重点查

8、找在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；二是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；三是制度机制风险，重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素；四是外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。结合岗位查找廉政风险点，做到查准、查全、查深，为制定廉政风险防范措施奠定基础。1、查找风险点时，先由个人就本岗职责进