街道办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料

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1、街道办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料按照中央和省、市、区委“两学一做”学习教育统一安排，街道领导班子严格按照''四讲四有”要求，认真学习党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神，对照区委、区委组织部的规定和要求，重在提高人的思想认识，解决思想上深层次的根子问题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深入查摆自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下：一'存在主要的问题(-)在理想信念方面一

2、是学习意识不强。班子中还有个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然能按要求参加学习，也记了笔记，但仅满足于表面的肤浅的认识多，深层次的钻研不够。读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、去理解，把理论的东西运用到实践中指导工作不够。二是理想信念有所弱化。还有的同志党性观念还需进一步加强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够高，对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言，有听之任之，政治敏锐性不高，有些甚至以讹传讹，道听途说，严重损害党的形象。宗旨意识有淡化的现象，群众路线

3、坚持不够，心中没有装着群众、装着工作，对工作有应付思想，说一套做一套。三是执行力不够强。在执行党的路线、方针、政策中有“微词"，主要表现执行力和思想态度不够坚决，意识还不够坚强，对党的政治纪律认识不够全面，对政治规矩执行还存在偏差，把自己等同于普通群众，八小时内外表现不一致，没有做到表里如一，严格要求自己。（二）在政治纪律政治规矩方面一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,领导班子思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻

4、党建的思想，研究XX改革工作多、投入的精力多，对党建思考和研究还比较薄弱。二是落实民主集中制不到位。领导班子在贯彻民主集中制过程中，存在氛围不够浓厚、程序不够规范、决策执行不够到位的现象。三是遵守组织纪律不够严格。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志感情的思想，赞扬的话讲得好,也讲得多，批评时"遮遮掩掩”，不能正确处理同志之间工作和感情问题，特别是对街道一些科所长的管理上表现尤为突出，爱当“老好人”，搞无原则的“一团和气”，只要工作干好了其它如组织纪律成了摆设，在群众影响较坏，也同时

5、损坏了自己在群众中的形象。还有个别同志工作中因为努力不够，爱放大困难，叫苦叫累，客观原因强调多，抱怨多,缺乏'‘一盘棋”意识。（三）在作风方面一是工作作风漂浮。有的同志大会小会夸夸其谈组织纪律，要求别人的多，要求自己的少，要求下级部属做到的自己可能放松了要求，要求别人不做的自己带头违反，是典型的“律己不严”表现。还有些同志非常危险，在执行党的政治纪律方面也有打折扣的现象，停留在表面的多、嘴上的多。二是权为民所用的觉悟还有待提高。个别同志对权力观的理解和认识有一定的偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当

6、作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；三是群众意识有所淡化。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是做好基层工作的基础。我们工作中只所以存在“不严不实”的现象，实质上是没有树立正确的群众观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，没有牢固树立群众观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，即便到基层,也摆不正位子、放不下架子，多数是安

7、排多、指导少，很少能和群众坐下来谈心拉家常，听不到真话，发现不了有价值的意见，不善于发现群众的意愿，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、髙兴不髙兴、满意不满意作为检验工作的根本标准。（四）在担当作为方面一是担当意识不强。总体来看，领导班子谋事创业的意识是比较强的，比较实的，但在市场经济条件下，特别是在现实条件下，遇到困难较多，有些同志就有了畏难思想、退缩思想，有绕着走现象，只关心自己“一亩二分地”，全局意识不浓，有事不关己思想，怕出事就安于现状创劲不够，工作中有“还成、差不多”的思想，标准不高、要求不严

8、，犯形式主义。二是缺乏拼搏向上的勇气。有的同志在新的发展条件下，不能认识到发展的深层次存在的问题和隐患，总认为自己在基层工作了多年，有自满情绪，爱用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题,综合解决问题能力不足，适应不了新形势的发展需要。如，城改村遗留问题的解决上，缺乏攻坚克难、缺少超时代的创劲、超前的谋划能力和勇于担当的拼搏精神，致使遗留问题“一再发酵”，造成了现在的局面，使街道全局工作被动。三是艰苦奋斗的意识有所淡化。工作中想法