扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料

扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料

ID:44484985

大小:34.05 KB

页数:9页

时间:2019-10-22

扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料_第1页
扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料_第2页
扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料_第3页
扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料_第4页
扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料_第5页
资源描述:

《扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、扶贫办领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料自开展"两学一做”学习教育以来,扶贫办领导班子认真按照市委专教办要求和统一部署,充分认识到''两学一做”学习教育的重要意义,以“四讲四有”要求为主要内容,以“两委”班子和党员为重点,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以解决“四风”方面问题为着力点,紧紧围绕“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的具体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,领导班子对照党章、扶贫办党工委有关规定,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》,尤其是根据在困难群众群众中广泛征求到的意见和建

2、议,深入查摆自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将扶贫办领导班子对照检查情况报告如下:一'存在的主要问题(-)在理想信念方面一是学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。虽然扶贫办班子制定了党组中心组学习与“三会一课”制度,但还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体工作,集中扶学习不多,因而,学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。二是党性修养不强,政治修养不深,理想信念不坚定,部分班子成员对政治理念的实质和根本要求理解不深,缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。如:

3、在日常生活中总能看到、听到社会上有些人''端起饭碗吃肉,放下筷子骂娘”,说我们党的不是,在面对这种情况时,未能主动给予很好解释,没有及时进行阻止和举报。三是大局意识还不够强。在班子谋划工作、做决策时,考虑问题、提出的意见多从个人工作实际出发,片面强调督查工作的重要性。(二)在政治纪律政治规矩方面一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的'‘四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,领导班子思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多,仍然存在重经济、轻党建的思想,研究XX改革工作多、投入的精力多,对党建思考和研究还比较薄弱。二是对民主集中制认识贯彻不够。存在个别党

4、员班子不善于提出自己的见解和建议,有些时候对正确的东西不坚持,对错误的东西不批评、不反对。三是遵守组织纪律不够严格。单位制定出台了一系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽,最终导致职工我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。(三)在作风方面一是工作主动性不强、开拓创新意识不足,有求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作,坐在办公室闭门听汇报,凭想象安排指挥工作。二是深入困难群众调研的工作机制不健全

5、,没有完善的班子成员联系困难群众的工作机制。领导班子成员缺乏与困难群众交心谈心的沟通交流机制,无法及时准确掌握和了解困难群众的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作,没有养成定期到困难群众中了解民意、掌握民情的习惯,出现在困难群众中只是为了工作,没有与困难群众成为能掏心窝的朋友。三是业务知识钻研不够。主要表现为:个别党员领导干部工作不够主动、积极,只满足于上级机关和领导交给的任务。在工作中遇到难题,不善于思考、动脑,常常等待指示,说一步走一步,未把工作真正做实、做深、做细。对扶贫过程中需要掌握的业务知识不够重视,不注重业务知识的全面性,认为掌握一些业务知识就能应付工作,出现问题

6、再想办法解决。有时由于工作有重复性,贪图省事,照抄照搬,满足于按时完成工作。)在担当作为方面一是安于现状。扶贫办管理痕迹较重、凭经验管理的较多。主要表现在基于突发背景下的扶贫办管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态,进取精神、创新意识不够。二是艰苦奋斗的意识有所淡化。办领导工作中想法多,精力分散,攻坚克难、实干苦干的劲头不足,艰苦奋斗的意识逐渐退化。随着生活水平的提升,个别班子成员造成思想上的惰性,对常规工作不愿干,急难险重工作干不了,存在吃苦受累的工作躲着干的现象。三是服务意识有待增强。我办工作人员身为党的干部、国家公务员和人民公仆,为国家做

7、贡献、服务大局、服务群众的主动性不够强。存在局限于单位搞服务,满足于公文纸上谈服务,深入基层联系实际、为群众服务出真招办实事比较欠缺。(五)在组织生活方面一是思想认识不高。存在党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。有“老好人"思想,组织生活中意见没有针对性,习惯于等上级党组织安排部署,弱化了集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不高。对开展组织生活兴趣不高,思想上存在“应付”心理,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时忙于工作多,注意政治理论学习少。对党务工作掌握不深

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。