新职工入职动员大会公司董事长讲话稿

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1、新职工入职动员大会公司董事长讲话稿今天，我们在这样好的时间召开新职工进厂动员大会,其目的与意义已经很清楚。在今年的最后一个月，公司组织大规模招工，目的是要推行“四班三运转”和“六加一”，也就是说，仅留给大家一个月的学习、培训时间，去理解、领会企业运行的规章制度。从明年1月1日，将逐步推行“四班三运转”。届时，当前新进厂的职工及此前已入厂的实习生、劳务工都要真正进入岗位，融入XX大系统。一'“四班三运转”的意义XX已走过26年的历程，在装备水平、产品市场地位、职工队伍素质等方面已经打造出了一定的知

2、名度和品牌影响力。特别是企业的资本积累，已创下了前所未有的效果。在这样一个时期，我们同步推行“四班三运转”，意义非凡，是企业实现依法办厂的重要一步。包括后续按照国家规定,为所有xx人缴纳养老、医疗、工伤等保险，就是要让每一个XX人在XX规范合法的发展轨道上，更加自信、更有人权。“四班三运转''是保障企业稳健运行的一个好举措。推行“四班三运转”后，可以让每一个职工都能够拥有足够的休息时间和学习时间，去享受工作、钻研技术、提高技能。所以，“四班三运转”既符合法律的要求，更符合XX关爱职工、体现温暖的

3、人性化管理精神和以人为本的发展理念。是XX为保障职工利益而赋予职工的一种权利，也是将企业发展成果共享于职工的一种给予。也就是说，XX要让每一个XX人都享受到企业在时间、利益、人生、安全等方面给予的尊重与尊严。早在10月1日厂庆大会上，我便提出要推行“四班三运转”，但当时不具备条件。因为我们还短缺不少人，所以此次招了XX多人，同时又把近两年来的XX多名劳务工、实习生转正。这样一来，就有近XX人正式进入XX大系统。在座的大家都是幸运儿，为什么这样说呢？首先，像此次这样大规模的招工，以后肯定不会再有。

4、过程还破例地招纳了离职者，二次进厂的有近XX人，这是XX有史以来的最大破例。通过了解，此前这些人选择离开XX,主要原因：是由于法人在无奈的情况下被迫离开企业，部分人感觉主心骨不在身边，缺失了安全感；认为收入得不到应有的保障，维持不了自己的生活。其实大家这种想法太狭隘，表露出大家对XX的忠诚度还欠缺，还需要职工从自身素养和公司的思想引导上加强。但不管什么原因，我们不说过去，只谈今天，大家愿意返回，XX就热烈欢迎。进入XX门，就是XX人。新职工、二次进厂的、劳务工、实习生，从我签字那一刻起,大家就是

5、真正的XX人了，XX会依法给大家缴纳保险、与大家签订合同，并保障大家的收入。其次，大家正赶上XX取消XX元以下工资的黄金时期。既然大家选择了XX,XX就一定会为你负责。多年来，XX人辛辛苦苦打造成一个有规模、有实力的XX。我们有条件更有能力满足大家的生活所需。我们说到做到，一如既往，保证每月都发到大家手中，当然每月请假不能超过两天，更不能有违章违纪违法行为，各单位要以一系列规章制度和约束性指标进行规范。二'XX的基本情况XX的发展不是一朝一夕的，是从1992年开始，到今年已有26年。我40岁的时

6、候来到这个地方，那时这里还是一片荒野，是一块没有人烟的滩地。当初，正是在这样的环境下，我下定决心要建设一座钢厂；现在，xx已在我的带领下，成为了走在行业前列的钢铁企业。XX是一个狭长的XX。过去，我向人们宣传时说，XX是一个“皮带形”的钢铁企业，南北长16华里，最宽的地方也不超300米；共有九座大门，第一座大门是原料进厂的必经之处，第八座大门是产品出厂的必由之路，正门则是人流进出的中心大门。XX是一个产业链完善的XXo首先，有三座煤矿，每天有源源不断的煤进入XX,自己产煤自己用，这使得在煤的供应

7、上我们占了先决条件；第二，有一座3X135MW的电厂。98%的用电可以自给。仅吨钢电耗一项，就能产生很大的效益；第三，有XX万吨的洗煤，xx万吨的焦化，可满足供应三座高炉冶炼的焦炭需求；第四是一二体系炼铁系统，二体系有两座1280m3高炉，每座高炉每天产铁水xx多吨。再加上一体系的xxm3高炉，每天可产xx多吨。这样，我们就达到了日产万吨铁、万吨钢的水平。过去，我们在1998年那会讲，“千元工资万吨钢，带领大家奔小康。”那时候，大家一个月挣不到一千块钱，xx—个月也产不下万吨钢。所以，我提出目标

8、激励大家，可依然实现不了。而现在，每天产量都超过了1万吨。大家想一想，这么多年来，xx的变化是几何级的。尤其是高炉方面，早在2011年时就自主淘汰了一千级以下的高炉，使得企业在环保严厉管控的当下成为了受益者;第五是一二体系炼钢系统，二十四小时连轴转，炼出来的钢变成了钢材，源源不断地进入市场；第六是五条线材生产线和一条螺纹钢生产线。螺纹钢生产线是意大利进口的达涅利装备，在华北地区处于领先水平，还可以轧制太钢的不锈钢螺纹钢；第七是两台20000m3/h制氧机组，它来自于美国，而且经过多年运行，证明它