新职工入职培训.ppt

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1、新职工入职培训制作人:张健庭、刘家怡团队合作培训的主题例子一:俗话说,”一个和尚有水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝.为什么这样说呢?因为啊,”三个和尚他们本来就是一个团队,可是就因为他们互相推诿,不讲协作,所以呢.到最后他们三个都没有水喝.例子一:一只蚂蚁来搬米,搬来搬去都搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻的抬着进洞里.这个例子和以上的例子是成反比的,蚂蚁之所以能把米抬进洞里是因为他们讲求团队合作!这就是团结的力量!分析:团队合作的力量是无穷无尽的，一旦被开发,这个团队将创造出不可思议的奇迹.当今社会，在很多情况下单靠个人

2、能力是很难完全处理各种错综复杂的问题。人们组成团队，并要求组织成员之间进一步互相依赖，互相关联，共同合作，建立团队来解决各种难题,那么，什么是团队？一、团队合作的概念指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。团队合作？如何表现？二、团队合作的表现成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商；决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来；经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。怎样建立高效的团队合作？三、团队合作的四大基础一、建立信任这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地

3、、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。二、良性的冲突团队中必然存在冲突，团队合作一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。团队需要做的，是学会识别虚假的和谐，引导和鼓励适当的、建设性的冲突。三、坚定不移地行动要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。四、无怨无悔才有彼此负责卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。四、无怨无悔才有彼此负责不够优秀

4、的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式，甚至更恶劣：在背后说闲话。这些行为不仅破坏团队的士气，而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。学会团队合作走向成功团队合作走向成功