芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系

芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系

ID:44093682

大小:182.78 KB

页数:9页

时间:2019-10-18

芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系_第1页
芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系_第2页
芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系_第3页
芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系_第4页
芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系_第5页
资源描述:

《芙蓉学院专任教师岗位考核评价指标体系》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、一级指标级标分值主要观测点具体评分标准考核部门1.师德师风(25分)履职3服从工作安排,积极主动承担教学任务和其他教学工作。工作量未达平均工作量又拒绝安排的扣3分;工作量未超平均工作量20%以上且拒绝安排的扣2分;有拒绝教学工作安排情况的扣1分。教学系(部)3积极履行教书育人职责,为人师表,严格要求学生,教风严谨。有学生投诉的每次扣1分。教学系(部)、教学工作部、督导组8严格执行教学制度,年内上课无迟到、提前下课、无私自调停课情况,无教学差错和事故,各级教学管理部门无通报记录。上课有迟到、提前下课的每次扣

2、2分,受通报的每次扣3分;受教学差错处分每次扣4分,受教学事故处分扣8分。教学系(部)、教学工作部、督导组4无因私调课、停课情况非因公调课、停课每期达到3次的扣1分、3次以上的每次扣1分,扣完为止。教学系(部)出勤3参加院、系部会议、教研活动等,能提前到位,无迟到、早退、事假(公假除外)记录,活动出勤率90%以上。参加院、系(部)活动迟到1次扣0.5分,缺席的每次扣1分。教学系(部)职业道德4遵守高校教师职业道德规范,如在教学、课题申报、项目设计、数据资料的采集与分析、科研成果、确认科研工作参与人员的贡献

3、等方面无不当行为。有违反高校教师职业道德规范行为的扣4分。在课堂发表违背国家法律法规等错误言论扣2分。存在学术道德问题扣2分。教学系(部)2.教学态度与水平(35分)教案10教案符合规范要求,完整、详细、常备常新,针对性强,教学进度计划符合大纲要求,教学设计科学合理,教案上交及时;实践教学能提前落实教学场所和所需仪器。教案未按规定撰写,不完整的扣3分。新进教师未写详细教案,且每堂课教案不足三页的扣5分。教案未做到三年一更新的扣10分。督导组课堂教学8教风严谨;内容科学;能根据三本生实际情况因材施教;实现现

4、代技术、内容以及传统教学方法的有效结合,课堂信息量大、形象生动、学生兴趣髙,加深了学生对重点、难点的理解,效果明显,学生反映良好。教学方法与手段单一扣1分,教学存在概念性、知识性错误扣2分,课堂教学信息量明显偏低扣1分,教学任务未按教学大纲要求完成的扣4分。例行教学检查学生到课率不足60$每次扣2分,不足80%的每次扣1分,不足90%的每次扣0.5分(以各系、部或教学工作部检查结果记录为依据)。教学系(部)辅导答疑2课后能对所授课程通过各种方式进行积极辅导,主动帮助后进学生补课。未安排课后辅导时间的扣2分

5、。课后辅导无法证明扣1分,弄虚作假的扣2分。教学系(部)作业批改4作业数量和布置次数达到或超过学院规定、作业及时批改、认真仔细,及时进行讲评,详细批改率达到要求。应布置而未布置作业的扣4分,作业布置次数未达到规定的扣2分。作业批改不及时、不详细的扣1分。详细批改率未达到规定要求的扣1分。督导组考试2按时完成出卷任务,试卷参考答案和评分标准准确规范;试卷质量高,学生卷面成绩呈正态分布;无试题泄密现象。未按时完成出卷任务扣1分;有试题泄密情况扣2分。教学工作部2严格依据评分标准按时完成评卷任务,无漏评、错评等

6、差错现象;试卷分析质量高;按时登记成绩。不按评分标准评卷,有错评、漏评等情况扣1分;未按时登记学生成绩的扣1分。教学工作部2服从监考安排,严格执行监考纪律,认真履行监考职责,能及时发现和制止舞弊行为,考场纪律良好,考场记录完整详细,试卷、答卷清点准确无误,试卷装订符合''六合一〃规范要求。不认真履行监考职责,监考迟到一次5分钟以内扣0.5分、迟到5分钟到20分钟扣1分,迟到20分钟以上按缺监考处理,每次扣2分。未经批准私自调换监考教师、场地和时间,每次扣1分。试卷、答卷发生丢失现象扣1分。教学工作部教学手

7、册3教学手册填写规范,平时考勤记录完整,成绩记录完整准确(平时、期中、期末、总评),无随意加、扣分现象。教学手册填写不完整扣1分。无考勤记录和作业评判记录的扣1分。成绩记录不完整、有随意加、减分现象扣1分。督导组教学总结2积极进行教学总结与反思,认真思考了今后改进教学的方法和措施,及时上交教学总结。教学总结上交不及时扣1分。教学总结不认真、敷衍扣1分。督导组3.教学效果(20分)学生反映4学生反映好,有积极的师生教学互动,课堂气氛活跃,各种能力水平的学生均有收获.学生反映老师不负责的每次扣1分。教学系(部

8、)、教学工作部学生测评6学生测评分=90分。以测评分90分为满分计6分,余下按排名顺序每降一名减0・1分。督导组到课率4学生平均到课率>90%o以平均到课率90%为满分计4分,余下按排名顺序每降一名减0.1分。评均到课率低于60%扣4分。教学工作部、教学系(部)指导学生3积极指导学生参加学科竞赛或大学生实验项目、挑战杯等主持指导学生校级项目每项计1分,省级项目每项计2分。参与指导按排名依次递减20%o教学工作部学生获奖情况3指

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。