关于治懒治庸专项活动实施方案

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1、关于治懒治庸专项活动实施方案为切实解决干部队伍中存在的“懒"、“庸"突出问题,进一步增强全体干部创先争优、开拓进取的意识,提高干部队伍整体素质,确保县委、县政府重大决策部署的贯彻落实,根据《中共县委办公室关于印发县开展“治懒治专项活动实施方案的通知》文件的要求,结合我局实际,经局党委研究,决定用3个月时间集屮开展“治懒治丿专项活动,特制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实屮央、省、市、县重人决策部署,以解决干部队伍屮存在的“懒”、“庸”突出问题为重点,上下联动,系统整治,探索干部队伍管理的长效机制,切

2、实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题,打造一支理想信念坚定、吋代责任感强、作风纪律过硬、推动发展有力的干部队伍。二、目标要求以开展“基层组织建设年”活动为契机,围绕勇破“三论"、争创“四个一流”、做到“六个实干”、“三个超常”和增强“三感"、突出“八性”等工作要求,强力治懒、大力治庸、全力工作,达到局机关干部提升能力、提高效率、推进发展、树好形象的目标。三、整治重点本次专项活动参加対象为经信局党委所属各总支(支部)党员干部,机关所有T部职工。重点整治六个方而的突出问题:(-)整治学习不足的问题。要致力于建设学习型机关、争当

3、学习型干部。重点整治对党的方针政策和各级政府的重人决策部署理解不深、领悟不够,满足于-•知半解;对推进工作的常识性问题和概念知识了解不多、掌握不全;対本地区、本单位情况不明、思路不清、成效不大等问题。(二)整治思考不深的问题。要深入研究国家宏观政策,深刻领会上级指示精神,深层思考木地区木单位工作实际,注重系统性、协调性,把各项工作按要求落实到位。重点整治缺乏对上级决策部署的准确把握和深刻领会,以会议传达会议,以文件落实文件;缺乏谋划工作的主动性和前瞻性,被动应付;缺乏统筹推进的全局观念和系统思维,就事论事抓工作等问题。(三)

4、整治执行不力的问题。要牢固树立政治意识、大局意识和执行意识,坚决执行县委、县政府的决策部署。重点整治对上级党委、政府安排布置的工作和领导交办事项推诿扯皮,执行不力;时效观念淡薄,办事拖拉,效率低下,重点工程建设不能按时完成节点任务;在工作中弄虚作假、欺上瞒下,质量监督不到位,工作措施不落实,问责追究不严格,执行效果不好;对群众合理诉求不认真对待,对领导交办事项不按要求办理等问题。(四)整治创新不够的问题。坚决摒弃传统的、落后的思想观念和行为习惯,结合实际大胆创新、勇于探索,着力解决工作中的关键问题,积极探索并不断丰富完善“两

5、化”互动、统筹城乡的体制机制。重点整治缺乏创新意识,思想僵化、观念守HI;缺乏进取意识,精神不振、暮气沉沉,工作只求过得去,不求过得破;缺乏开拓意识,按部就班、墨守成规,不愿“涉深水二不敢伴『'禁区,不能“破难题”;缺乏主责意识,“等、靠、要”思想严重等问题。(五)治理管理不严的问题。加强干部队伍建设,建设一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。重点整治不善于管理、不敢于管理,机关内部纪律松弛,工作随意,思想涣散;不按时上下班、工作吋间炒股聊天、玩游戏、打牌赌博、擅离职守、随意脱岗;部门、单位Z间互相掣肘或班了内部不团结;利川职务

6、Z便违法行政,或在提供服务过程中“吃、拿、卡、要”,损害群众利益;对重大问题不按规定请示、汇报,未经集体研究讨论,擅自做出处理意见,造成重大影响或损失等问题。(六)整治责任不强的问题。进一步增强危机感、紧迫感和责任感,敢于担当、勇于作为,把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要途径,不当“看客”、“过客"和“站客"。重点整治工作责任心不强,作风漂浮,敷衍了事;工作上避重就轻,不敢直面才厉、不敢攻坚破难、不善于做群众工作,不愿意争创一流,习惯于当“A平官对群众没有感情、对贫穷没冇感觉、对现状没冇感悟、对危机没冇感应,形

7、式主义、官僚主义严重等问题。四、方法步骤“治懒治川F'专项活动分宣传发动、自杏自纠、总结提高三个阶段,分步实施。(一)宣传发动阶段(3月28日月-4月4日)1、制定活动方案。3月28FI前,根据县委有关文件和方案要求,结合实际,制定具有针对性、可操作性的活动方案,进一步明确和细化活动开展的具体计划、责任分工和组织保障,确保“治懒治庸”冇条不紊推进。2、召开动员大会。各总支(支部)根据局党委的安排部署,把“治懒治庸”专项活动提上重要议事H程,3刀30日前层层召开动员大会,安排部署本单位的“治懒治庸”活动。3、组织学习。采取集中

8、学习、个人自学、研讨交流等多种形式组织学习深刻认识,统一思想。重点学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党员领导干部嫌洁从政若干准则》,党的十七届五中、六中全会公报,2012全国人代会政府工作报告、市县党代会和人代会工作报告,市委李刚书记在全市领导干部大会上的讲话和县委赵万先书记

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