卓越的团队建设3

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1、卓越的团队建设赵霞在非洲草原上，如果看见羚羊在奔跑，那一定是狮子来T；如果看见狮子在奔跑，那一定是象群发怒了；如果看见成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这就是团队的力量，它可以将每个成员的力量整合在一起，那不是简单的14-1=2,而是无限的放大，再强大的个人力量在团队面前，也是不堪一击的。我认为，一个好团队应有七个特征：明确的团队目标；共享；不同的角色；良好的沟通；共同的价值观和行为规范;归属感和有效的授权。这七项，犹如7根坚实的立柱，架起我们团队的希望，同时也为我们支撑起通往理想的桥梁。一个人，不能演奏出交响乐，那需要一个交响乐团。有人说过，这个

2、世界上最难的事，就是与人打交道。如果处理好团队里人与人的交流，我这里有十“话”，可以给大家提出一•个建议：少说抱怨的话，多说宽容的话;少说讽刺的话，多说尊重的话;少说拒绝的话，多说关怀的话;少说命令的话，多说商量的话;少说批评的话，多说鼓励的话。但是，一个团队不可能不出现问题，如何处理团队中的冲突，乂是一个巨大的难题。这涉及到人际的两种行为方式:1、合作性行为：一方力图满足对方愿望的行为，越努力满足对方的愿望和要求，合作性也就越强。2、武断性行为：坚持自己的行为，和别人没有商量的余地。第一种行为可以极大的缓和团队冲突，使团队中产生的裂痕尽快弥补，甚至比原来有更加稳固的关系

3、。而第二种行为则是绝对的害群之马，因为人不可能永远是对的，即使有一次正确，两次正确，总有失误的时候，长此已往，团队精神将不复存在。中国有句古话“话是拦路虎，衣服是渗人毛”这也就是说口出重语所造成的危害，是很难想象的。这里有一个小故事：从前有一个小孩，经常生气，而且每次生气肯定骂人。他父亲就教育他说，以后你每次骂人就往家里一个木头上钉一根钉子，如果你忍住了呢，就拔掉一根钉子。一开始小孩还是经常骂人，一直到木头上没有办法再钉钉子的时候，他才开始后悔，慢慢学会了忍让。第一次忍住骂人后，他拔掉了一个钉子，心里十分欣喜。慢慢的，钉子越来越少，直到有一天，钉了全部拔完了，他才发现，原

4、來一个漂亮的圆木如今已经千疮百孔，早已不复当初的样子了。所以说，一个卓越的团队中，人与人发生摩擦，首先学会的是忍让，而不是争执。过激的话宛如一把双刃剑，害人害己。哪怕以后改过，所产生的隔阂也不是轻易就可以消除的。优秀的团队不一定全是由优秀的个人组成，但优秀的团队一定能塑造出优秀的个人。每个人都不是完美的，谁都有自己的缺点和优点，但有一点毋庸质疑，每一位团队成员都是重要的，一个人不可能完美，但一个团队可以，我们在团队中应当尊重团队角色的差异，精诚的团队合作可以弥补个人的不足。一个卓越的团队就是每个团队成员的又一个家，一个好的团队可以让每个人都有强烈的归属感。当每个成员都真切

5、的把自己当做这个团队的一份子，用自己的一切去捍卫这个团队，这个团队才能在现今的社会中披荆斩棘，冲破一切困难险阻，达到成功的彼岸。一个人的生命是短暂的，但一个卓越的团队所蕴涵的生命力是无穷的。它将是所有成员灵魂的传承。这就是我认为的卓越的团队，这是一种精神，一种永恒。