启泰电容器电子公司员工保险管理制度

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1、标准承认校对制表司公艮有—lz山记昆修z(C子—电泰启版本容内更变QI期Q准认标承7时号11Rnn□n22Rnn□n32nn□n4容内-66-增新2nn□n52nn□n62□□□□1.目的：建立和规范企业聘用关系和完善适应社会主义市场经济体制的企事业单位聘用制度，为保障员工之合法权利在因工伤残、失业、丧失劳动能力、职业病伤害等获得救治和补偿•根据有关国家和地方关法律法规制定本办法.2.范围:本公司与所有受聘人建立聘用合同关系之人员均适用之;3.权责：3-1.人事课““负责统计和监督各部门人员有关劳动保障和办理各项保险等相关事宜.3-2.

2、其它部门•…协助统计本部门人员之参保情况给人事课,并通知相关当事人签订相关职务等合同.4.名词定义：聘用合同:是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议，聘用合同以书面形式订立;订立和变更聘用合同，应遵循平等自愿.协商一致的原则，并需符合法律法规和规章的规定・5.相关文件：5-1.中华人民共和国劳动法6.内容:6-1•根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定实施办法》等法律法规的要求，由人事课对公司所有试用合格人员办理相关失业、养老、工伤、生育、医疗等保险业务，保险范围及期限:a.根据实际情况进行办理

3、，每个月集中办理保险时间为15日.b.办证及投保人员以签订合同期限来判定试用期时间•签定社保时间为3年，试用期为6个月•签定劳务派遣时间为2年，试用期为2个月・6-2办理社保费用分摊：参照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，产生以下费用需企业和个人进行分摊:试用合格之员工按当地规定之薪资交纳个人社会保险费:a.基本养老保险：企业缴纳18%个人缴纳8%b.失业保险：企业缴纳2%个人缴纳1%工伤保险：企业缴纳0.5%个人不需缴纳d.生育保险：企业缴纳1%个人不需缴纳e.基本医疗保险：企业缴纳8%个人缴纳2%单位每月负担29・5%，个人

4、每月负担11%•如政府社保基数调整随之变更.f.缴费方式：直接从薪资中扣除.g・签定合同期限为两年/次.h・办理社保所需资料：aa•—寸彩色或黑白照片三张bb•身份证复印件一张cc・劳动合同鉴定1元/份6・3•劳务合同a・需在本公司工作者.b.《劳务合同》内含工伤、意外保险，c•签定期限为一年/次，如续保需重新签订劳务合同.6-4.社保缴费后自动离职/停薪留职/请事假一个月者保险费个人及公司部分全部由个人支付且从薪资中扣除;正常离职者个人部份由薪资中扣除.6-5.办理保险之其它费用:《全日制劳动合同书》1元/本;医疗保险卡工本费15元，此项

5、费用由公司承担.合同书若需鉴证每份1元，大病救助基金每人50元/年，由个人支付.注：参保人员医疗保险证和IC卡遗失后，应及时到市职工医疗保险基金管理中心挂失，挂失期为一个月，挂失费用每卡50元（个人承担）.挂失期间发生的医疗费用由个人自负，保险基金不予承担•凡缴纳社保发生工伤时，所产生的工伤费用全额报销・（社保机构报销80%，公司报销20%.）.个人补交社保部分，以现金方式缴纳.6・6•以上保险均米取自愿签订.7.附件:（无）