培训管理程序TS-QP-QU-025-A

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1、主题：培训管理程序文件编号：TS-QP-QU-025制定日期：2015-4-25修订日期：版次：A□□□□□□□□□总开生品行业财采物经发产质政务务购控理部部部部部部部部惠州天赏金属木业制品有限公司培训管理程序文件编号：TS-QP-QU-025程序文件版本：A页码：共6页1.目的及制定依据明确从事影响产品质量工作人员能力要求，通过培训或采取其它措丿施提高员工的能力，增强质最意识和工作技能，确保员工满足其岗位所需的能力的要求。制定依据：根据质量手册里的质量方针，质量冃标及公司各职能部门和主耍岗位人员的职责和权限，特制定此培训计划2范围本程序适用于本公司全

2、体员工。3培训流程步骤负责人在培训流程中，涉及到各步所需用表，统-参看附录中查找。附录I培训纪律、附录II年度培训计划表、附录III员工培训档案、附录IV培训记录。4培训政策4.1公司员丄培训制度的建立，是为了保证公司工作得以顺利进行，以达到培养和造就一流的管理人才。一流的技术人才、一流的市场人才，从而创办一流企业的冃的。4.2培训的冃的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争力，改善员工的知识结构，统一员工的思想和认识。4.3员工即有接受培训的权利，也有培训他人的义务。对公司组织的一切培训活动，所有员工均应积极参加并提出合理化建议，各部门也应积极配

3、合并协助落实。4.4员工的培训情况将存入培训档案，作为其受聘、转正、加薪、年终考核及职称评定的重要依据。5培训形式5.1入职培训培训对象：公司新进员工培训内容：1）公司基木情况介绍；2）公司质量体系介绍：3）公司各项规章制度的贯彻；4）上岗工作技能培训；5）公司项目介绍；6）产品质量、环境、健康及安全的介绍；5.2岗位技能培训：视员工本身的基础，可选择做关于作业指导书、工艺技术、操作规程、设备性能、安全牛产知识等其中的部分或全部培训，山所在岗位负责人组织进行。；9'新职工培训后应进行应知应会考核，合格者才能上岗；5.3培训目的:1）通过培训，使员工了

4、解公司的各项规章制度，认同组织文化和企业目标，为树立公司良好的金业形象而共同努力：2）通过公司企业文化的培训，增强员工的“主人翁精神”和“主动参与意识”，确立其责任感和使命感，以培养其忠诚，敬业和献身精神，而且为构筑公司成功的、独特的企业文化而共同进取；3）通过对新员工进入各部门前的基本工作技能培训，使他们的综合索质得到提高，以便于更好的调整心态，积极的投入工作；4）通过対公司项目的介绍，以及基本技术的培训，使他们在最短的时间内熟悉和适应岗位工作，尽快在各自岗位上发挥作用。5.4培训课程1）公司简介2）各部门简介3）公司质量体系介绍4）公司产品介绍5）

5、公司制度介绍6）产品质量、环境、健康及安全介绍7）基本工作技能培训8）岗前技术培训注:其屮1-5项由行政部培训,培训时间自报到之日起,第一个星期一下午4:30；6-8项由员工所在部门培训，培训时间为新员工报到当日O培训步骤：步骤负责人综合部经理行政部经理、品质部经理、生产部经理新员工行政部经理、品质部经理、住产部经理人事专员6;n!“zOS'Y8Q+$d;_7777特殊工种人员培训行业或政府规定需持证上岗的特殊工种人员应取得国家授权部门培训的合格证书，证书原件或复卬件由行政部统一保管。并定期对特殊工种人员进行培训，提高他们的工作技能。当本公司特殊工种

6、人员将换证时，公司将统一组织特殊工种员工到当地职业技能鉴定小心和技术监督部门或行业职业技能鉴定中心和教育培训部门考核换证。7在职员工培训由行政部部依据各部门培训实际需要，制定年度培训计划。各部门负责人按照年度培训计划表实施培训计划。培训步骤:步骤负责人行政部经理部门负责人部门负责人人事专员&培训成果的呈报,送交行政部,每期培训结束后一周内，培训人员应将学员的成绩评定出来，记录于“培训记录表”以建立个人完善的培训资料。附录附录I培训纪律1.不得迟到，早退；2.不得以任何理由在培训期间私自离开培训场所；3.不得在培训期间抽焰，进食及睡觉；4.不得在培训期间

7、私自交头接耳；5.要求认真做好培训笔记，积极配合讲师讲课；6.要求学员将手机等通讯工具一律调成振动，不得在培训场所接听电话。行政部惠州天赏金属木业制品有限公司附录II2015年度培训计划序号培训项FI培训内容FI的培训对象培训时间学时负责人或部门备注123456备注：此计划为年度培训计划，如有特殊情况将做临时调整。制定:审核:批准:惠州天赏金属木业制品有限公司培训记录表培训日期培训主题讲师培训地点培训人员培训签到表姓名签到姓名签到姓名签到考核方式及成绩考试合格率吉林安德工贸限公司文件编号Q/AD002.002-2011培训程序修订状态/页次第9页共9页

8、吉林安德工贸限公司文件编号Q/AD002.002-2011培训程序修订状态/页次第10页共9页