华信建筑工程承包公司安全管理制度

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1、安全管理制度1、各岗位安全责任规定1-1公司经理（1）认真贯彻执行国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法规，结合企业情况，制定规章制度，并检查执行情况。（2）对企业的安全生产工作负首要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产的动态，分析事故教训，解决安全生产上存在的问题。定期向公司职工代表会议报告安全生产情况和措施。（3）严格按国家文件规定，每年从企业技术改造费中提取10-20%作为安全技术措施费用，专款专用。各分公司、项目部要落实，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。（4）根据建筑施工特点，按照规定配

2、备符合条件的专职安全管理人员，并保持相对稳定。要支持安技部门、安技人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。（5）督促有关部门建立和健全本公司的安全生产规章制度，制定各部门各职能人员的安全生产责任制，健全安全生产保证体系。（6）积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。（7）督促各级管理人员和各职能部门做好本职范围内的安全工作，总结和推广安全生产先进经验。（8）经常性组织职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高职工自我保护意识和安全操作技术水平。（

3、9）主持工伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施并督促实施。1—2公司总工（技术负责人）（1）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合本单位实际情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。（2）对本企业劳动保护和安全生产技术工作负领导责任，把安全技术工作列入重要议事日程。在研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。(3)组织编制、审查施工组织设计及滋工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主''的方针，从工程

4、设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。(4)经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作，不断提髙广大职工安全技术水平和预防事故的能力。(5)对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应有计划、有步骤地及时解决，彻底改善劳动条件。(6)组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术签定时，必须把安全

5、技术措施、装置列为重要内容。(7)单位新建、改建、扩建工程的审核或提出施工方案时，必须同时提出安全技术方案，同时要检查实施情况。(8)参加工伤事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查滋工技术措施的落实情况，及时解决施工中安全技术问题。1-3工会主席(1)协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。(2)在组织劳动竞赛时，组织安全知识竞赛，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。(3)提出安全技术措施经费计划，并监督合理使用。(4)参与工伤事故的调查分

6、析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。（5）广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责。起到企业和员工间的纽带、桥梁作用。1-4环境安全设备部长（1以真贯彻落实上级部门和总公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好总公司的安全生产工作。（2）认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况。（3）负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度、操作规程、劳动纪律的教育，编写教育材料。（4）定期组织安全生产大检查，对查出的问题提出限期整改的意见，并进行复查，

7、经常深入工地进行安全检查指导。（5）负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。（6）组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。（7）按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理、分析总结和上报工作。（8）每年组织一次全公司环境因素、职业健康风险因素的识别和评价，对重要环境因素、重大风险因素实行动态控制，每年更换一次版本。（9）负责企业安全资料编制和安全资质的申报，起草企业和转上级有关安全方面的通知。2、安全检查制度2-1安全生产检查的内容：（1）查责任、制度落实情况；（2）查机械设备、施工用电、脚

8、手架、模板工程、安全设施设备的安全状态；（3）查安全教育培训、劳保用品投入和使用是否符合规定、操作行为是否规范；（4）查工伤事故报告处理情况;(1)查环境管理是否达标。1—2安全生产检查的形式：(1)定期安全检查，公司环境安全设备部每季度组织检查一