县委人武部长群众路线个人发言提纲

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1、XXX县委人武部长群众路线个人发言提纲自开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照“照镜了、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合县委“四风”整改具体措施，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，共梳理归纳了X条意见建议。在此基础上，我对照党章、“三严三实”要求和焦裕禄同志的先进事迹，全面审视自我，反思自我，解剖自我，深挖自己在“四风”方面存在的问题，以及存在问题的根源，联系实际，认真整改。现将个人对照检查情况报告如下，请评议。一'遵守党的政治纪律和执行作风建设规定情况（一）遵守党的政治纪律情况。通过深入学习和认真查摆，对照高标准和要求看，发现还存在有时政治态度不坚决，对一些损

2、害党的形象和威信的言行没有展开旗帜鲜明的斗争等问题。（二）执行作风建设规定情况。存在问题：一是工作中有履职不尽责、做思想工作不深不细的地方；二是用发文和会议部署工作的惯性思维依然存在。二、“四风”方面存在的突出问题及表现（一）形式主义方面的突出问题及表现1.理论学习缺乏实效。在学习的系统性上仍然不够，存在时紧时松的现象，特别是自己对习总书记系列重要讲话精神，强军目标重要论述还未全面理解、全面掌握；有时没有处理好工学矛盾，县委和人武部组织集中理论学习时因工作而缺课较多；在学习的针对性上仍然不够，主要表现围绕强军目标学习研究不多,联系实际还不紧；围绕县委安排的中心工作学习不够

3、，联系实际还不紧，如XXX茶产业知识掌握不全面，指导全县力度不大。2.工作落实标准不高。在主管的武装工作方面，存在提标准、提要求多，注重培育“盆景”、展示“花果”，高标准落实不够。比如民兵组织建设仍然存在花名册上建队伍的现象。训风演风考风不实，不注重训战一致，只求形式到位，存在训为看、演为看的倾向。比如参加教练员比武竞赛，系统训练和准备不够，存在临时凑尖子训练，没有达到参加省军区现场比武竞赛的标准；在分管地方中心工作方面，比如贫困村整村推进，落实县委精神不快，带领县直单位对口帮扶展开迟缓，走访慰问较多，容易给人形成一种讲排场、抓宣传、搞形式的印象。3・部队管理没有从细从严

4、。近年来，人武部机关修订完善了《人武部正规化建设管理规定》等一系列制度规定，但在实际工作中执行起来随意性较大，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。同时由于自己担负县委常委工作，客观上强调参加地方上的活动多、会议多，因而对人武部机关管理有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，少数现役干部、专武干部和职工存在自我约束不力等非军事化现象，削弱了军事机关的战斗力，也影响了军队的良好形象。（二）官僚主义方面的突出问题及表现1.奉献意识不强。自己任职人武部主官和县委常委时间都比较长，产生了歇歇脚的惯性思维，精力有所放松、激情有所减弱，特别是在人武部全面建设上主动作为、带头奉

5、献意识不强，总认为自己单位建设得还可以，在抓工作搞建设上还没有形成“一张蓝图”，建设的长远规划还没有真正形成，目标口号喊得多,形成具体工作计划不够，特别是人武部正规化建设与上级标准差距较大，与兄弟单位差距正在加大；在抓训练中，上面重三遍四地提出要求，实际工作中仍然会有打折扣，没有从战斗力标准上全面考虑问题。2.服务意识不牢。在武装工作方面，对民兵基层建设调研较少；对乡镇武装部工作指导多，对村级民兵预备役工作指导少，至今还有X余个村没有走到;对人武部机关部属安排工作任务多，结合实际帮助指导比较少。在扶贫参建上存在畏难情绪，产生了以钱物代替感情，以形式代替内容的现象。在分管中

6、心工作和乡镇联系点上，到县直单位了解分管工作情况比较多，而深入工作一线调查指导少；对乡镇联系点的乡镇党委政府和重点村到得多，对深入村组、群众家中访贫问苦，了解实情比较少，到目前XXX乡所有的村没有全部走一遍；由我负责对接的“后进”村XXX村，我只去过一次，之后都是电话联系。解决群众在“上学难、就医难、饮水难、出行难、就业难、安居难”等困难不够；对群众来信来访,转批到部门的较多，亲自带队上门了解处理较少。3・亲民意识不真。长时间从事武装工作，形成了较为固定的工作思维方法，在工作上显得比较自信，有时听取别人的意见较少。比如有时有同志跟我汇报工作,往往话还没有说完，我就打断了，

7、自认为情况清楚表了态，很快就作了具体安排，有时在工作中思想变换较快，未与同志们交流通气，就决定临时改变计划，影响了同志们的工作积极性；经常性思想工作抓得不经常，对联系乡镇、人武部机关及分管工作涉及单位工作人员交心谈心不够，有时即便是谈了，了解也不深入；与同志的交心谈心活动不能进行平等交流。有时工作方法不够细致，说话不够委婉，对部属工作不足与失误缺乏包容度，批评、诘问的多，耐心指导纠错的少；批评与自我批评做的不够，没有主动请同志们拉拉袖子正面指出。（三）享乐主义方面的突出问题及表现1.思想上有“求稳^怕乱"观念。在人武部任时间比