人武部部长在区委常委上的发言提纲

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1、人武部部长在区委常委上的发言提纲　　在区委常委民主生活会上的提纲　　（区委常委、区人武部部长）　　进入常委班子后，我认真学习了党的十七届四中全会精神，学习了胡主席在中纪委第五次全会上的讲话，学习了《廉政准则》等相关文件和法规。通过学习，我进一步懂得，作为一名，尤其是党员领导干部和一名常委，必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁

2、性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。　　扪心自问，我感觉自己基本符合以上标准和要求，从军20多年来，我始终恪守“老老实实做人，扎扎实实做事，清清白白用权，踏踏实实做官”的道德理念，在干部群众中保持了良好形象和较好口碑。但严格来讲，特别是对照中央开展“创先争优”活动倡导的“五个带头”要求，感觉还有差距和不足，在此，我向大家作以深刻剖析，希望大家对我进行集体帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。　　一、存在的主要问题　　一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习不够系统，不够刻苦，思想上存有“惰性”，缺乏“

3、挤”劲和“钻”劲，总认为工作任务重时间紧，整天忙得不亦乐乎，没有更多的时间和精力来学习，放松了对学习的要求，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习缺乏钻研精神，重点精读少，学习针对性不强，满足于自身能力，浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解；学用结合不紧，理论指导实践上结合不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。其实，作为一名党员领导干部，哪怕工作任务

4、再紧再忙，也要抽出时间积极主动地、系统地学习，学政治、学业务、学理论，即要埋头拉好车，还要抬头看好路，使自己时刻保持一个清醒的头脑和必备的工作能力。　　二是改革创新精神不够强。主要表现在：有时观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，有时还存在“等”的思想。在围绕民兵预备役建设，开展军地工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，但在求深入出成果方面做得还不够，缺乏必要的“闯”劲，有时候还用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够；缺乏“钻”劲，能够解决的实际问题还不多，推动、指导工作不够得力，有时候还存在一定的畏难情绪；缺乏“韧”

5、劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的现象。　　三是理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。主要表现在：学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，但在理解上却不够深入，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够狠。在遵纪守法方面错误地认为只要自己不违法乱纪就起到了一个共产党员该起

6、的作用了，主动、及时、全面配合上级向全体党员和群众宣传党的路线、方针和政策。说的多，具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。　　四是存在工作作风不够深入扎实的问题。主要存在“五多五少”现象：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。到乡镇一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、

7、寻策问计、解决问题做得不够到位，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。另外，在“深”字下“真”功夫不够。深入基层，有针对性地进调查研究，解决实际问题较少；在“严”字上下“硬”功夫不够。对基层完成任务不力，落实指示不坚决时，有时不能大胆抓大胆管，有碍于面子，怕影响关系的想法；在“实”字上下“苦”功夫不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。　　二、问题的原因　　以上问题的存在，原因是多方面的，但我想主要原因有以下三点：　　一是放松了对自己的严格要求。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党

8、性原则要求不严的反映，身为党员领导干部、区委常委、人武部部长，应时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。　　二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用