城北小学食堂工作人员考核细则

城北小学食堂工作人员考核细则

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1、中方县城北小学食堂工作人员考核细则(讨论稿)2018.03为进一步规范学校食堂标准化管理,不断提高食堂工作人员的安全意识、大局意识、保障意识、服务意识和节约意识,根据上级行政主管部门有关食堂管理的系列文件精神,并结合教育局绩效考核方案和“明厨亮灶”的具体要求,本着既杜绝食堂安全问题、违纪问题发生,又调动工作人员积极性的出发点,特拟定本考核细则如下:一、食堂工作人员在学校的领导下,受总务处直管,并在食堂负责人的分工下进行工作,必须服从管理,听从安排(包括临时性任务)。无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻

2、重扣0.1-0.5分。若有意拖延,工作懒散的,一次扣0.2分。二、早上8:00-8:10分签到上岗,下午做完食堂所有内勤工作统一下班,在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗。有事或其他情况都必须跟总务主任请假,具体扣分按学校考勤同等标准执行。三、食堂工作人员之间讲团结、讲协作,不得闹情绪、拉帮结派,不得背后说人坏话,有意见必须用正常方式提出,不得无理争吵等,若发现一次扣每人次0.1分。四、食堂工作人员以服务师生为第一宗旨,以提高师生满意度为最高目标。对食堂工作人员,由总务处每月组织一次全校性民主测评,满

3、意加0.2分、比较满意不计分、差扣0.2分。如同一工作人员一个学期被二次测评为差,由分管副校长约谈教育,若被三次测评为差,视为该岗位不称职,下学期不得聘任食堂工作人员岗位。五、尊重全体师生,不搞人情餐,做到菜肴质量、数量一视同仁。发现搞人情餐(含不收教师用餐票),每查实一次扣食堂工作人员每人0・1分。如出现学生提餐摔倒等安全事故,视情节轻重一次扣食堂工作人员每人0.1-0.2分。六、认真做好食堂日常工作。(一)如因食堂人员工作拖拉、懈怠致使伙食无法正常供应的,扣食堂工作人员每人0.1分,其直接责任人扣

4、0.2分。(二)食堂负责人或主厨做到按周制定食谱。每缺一周次,扣该负责人0.1分。(三)严格采购制度,不搭车(含不安全车辆)购买私菜,不虚报菜价(菜价必须低于市场价),不以次充好(含被曝光技术处理过的食品)等。发现一次扣0.1分;每天按分工对食堂所进物品过秤、安全检查或配合学校监督。并建好物品台账(如统一配送时,则以自购与配送所有票据为台账),每缺一次扣该责任人0・1分。(四)搞好食堂卫生,打扫干净彻底。炉灶、工作台、蒸饭桶等做到物见本色,食堂垃圾及时处理,否则每次扣食堂工作人员每人0・1分。严格做好

5、餐具清洗消毒、食品切配、清洗、留样、工具分区摆放等工作。未按要求完成工作的,发现一次扣相关责任人0・1分,造成严重影响的扣0.2分每人次。(五)严格个人卫生,在食堂操作区内,全面做好“一穿两戴”、勤洗手脸和菜品过水洗净工作。每周由总务处不定期检查一次,发现不到位每人次扣0.1分。(六)由食堂工作人员人为因素引起的饭菜不熟(含吃后肚子痛)或推迟开餐的,以及分发水果糕点出现严重失误的,每出现一次,扣食堂工作人员每人0.1分。(七)私人物品不按要求摆放或摆放混乱,每次扣0.1分。(八)食堂人员不得开小灶,炒

6、私菜,必须购票用餐。如发现一次扣0.1分;除食堂厨师因工作需要品尝菜肴外,其余人员不得随便品尝,如发现一次扣0.1分。(九)严格控制食堂饭菜总量,尽量做到全体师生人人吃饱吃好。如果发现某一天所剩饭菜特别多时,造成特别大的浪费,扣食堂工作人员每人次0.1分。若是因某一个人不科学处理食堂物品导致的浪费,每发现一次,扣其个人0.2分。(十)为教师用桌上摆好用餐小盆,并及时打扫用餐环境卫生。发现一次未到位扣食堂工作人员每人0.1分。七、髙度重视食堂安全。时刻关注食品、水、电、气的安全,按规范操作,每个人在各自

7、的工作环节都要进行安全检查,发现问题,及时解决并报告。出现安全事故,视情节轻重扣0・1-1分,对特别重大安全事故(含食物中毒)等的直接责任人启动相关程序予以责任调查追究。八、爱护公物,做好食堂财产保管。(一)不得随意乱扔、乱摔、乱抛餐具、食物等公物,发现一次的扣0.1分。(二)丢失、损坏食堂用品要照价赔偿,并扣0・1分每件每次。(三)认真保管好物品、食品,库存不得过多,如因库存较多造成损坏浪费的除按价赔偿外,扣责任人0.1分。(四)严禁将公物、食品带出校外,发现一次扣0.2分。(五)所有工作人员不得在

8、操作区内吸烟、喝酒、打牌,违规一次扣0.2分。九、提倡食堂工作人员之间相互监督,团结互助。对勇于指出、批评违纪人员并上报学校的,一次奖励0.1分。在各种专项督查巡查中,受到县级以上通报表扬或批评,每次给食堂工作人员每人分别加或扣0.2分。十、本细则食堂工作人员的单项考核权重30分,以总务处、值周领导平时抽查、检查记录记载结果为主,并与全体师生监督事实相结合进行民主综合评定。对上级领导来督查巡查学校食堂工作中发现的问题,严格按本细则相关条款从严从重扣分处理

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