年度目标责任考核工作总结

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1、年度目标责任考核工作总结年度目标责任考核工作总结部领导:按照部里安排，我们从12月27日开始，至U1月8日结束，用10天时间，对**镇、县委党校、政府办（法制办）、劳动和社会保障局、农资中心、农业委员会、司法局、物价办、农田基本建设专业队、老龄委、妇幼站、职业中学等12个单位进行了2011年度目标责任考核。考核中，我们严格按照《关于认真做好各乡镇和县直单位2011年度目标责任考核工作的通知》精神，通过召开考核大会、各单位班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料、社会评价等程序，对各单位年度总体情况进行了认真全面的核查。现将考核情况汇报如下:1、班子情

2、况共有科级干部14人，其中党委书记1人，党委副书记、镇长1人、人大主席1人，政协主任1人，党委副书记1人,纪检书记1人，党委秘书1人，党委委员1人，副镇长3人,副科级干部1人，老干部工作组长1人，工会主席1人。2、目标责任考核情况参加考核大会48人。经济发展得好票48张。人民生活得好票48张。社会发展得好票48张。资源环境得好票48张。社会安全得好票48张。领导班子建设得好票48张。党风廉政建设得好票48张。精神文明建设得好票48张。依法行政得好票48张。基层党组织建设得好票48张。3、民主测评情况(1)班子测评结果党委班子得好票48张，政府班子得好票48

3、张。(2)班子成员测评情况席江红得优秀票48张，优秀比例为100%；王晓辉得优秀票48张，优秀比例为100%；程艳芳得优秀票48张，优秀比例为100%；曹建生得优秀票48张，优秀比例为100%；曹彦红得优秀票48张，优秀比例为100%；贾蒲瑞得优秀票48张，优秀比例为100%；王曼得优秀票48张，优秀比例为100%；王建龙得优秀票48张，优秀比例为100%；许弘得优秀票48张，优秀比例为100%；金辉得优秀票48张，优秀比例为100%；李海峰得优秀票48张，优秀比例为100%；常远得优秀票48张，优秀比例为100%；李俊林得优秀票48张，优秀比例为100%

4、；**亚楠得优秀票48张，优秀比例为100%；4、主要工作情况（1）各项指标完成情况2011年**镇目标任务概括为“13520”,即以建设“富裕文明和谐新**”为目标，推进城市服务区，特色农业区、新型工业区“三区建设”实施教育兴镇、农民增收、基础建设、产业提升、和谐构建“五项工程”办好二十件实事：1.镇文化活动中心，投资100万元，2011年6月完成建设和配套设施，投入使用；1.镇便民服务中心，投资50万元，2011年5月建成投用；2.城关富民大桥，投资120万元，2011年10月建成使用；4•刁口顺晟“家猪野放”养殖基地，投资100万元修**路5公里，建

5、设猪舍，存栏生猪500余头；