工作汇报---干部作风转变年活动个人剖析材料

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1、工作汇报一-干部作风转变年活动个人剖析材料在全市副科级以上领导当中开展的“干部作风转变年活动”第一阶段已结束。通过一系列学习，对我的触动很大。按照十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”，中纪委三次全会上提出的“四大纪律，八项要求”，丁书记在动员大会上列举的全市干部存在的六个方面问题，我深刻反思了自己的工作，严格剖析了自己，总的看主要有这么几个方面的问题：一、个人存在的主要问题K学习上还不够抓紧，特别是系统的理论学习还不够注重。觉着现在是市场经济时代，对马列主义发展的新理论、新动态，缺乏认真的硏究和学习。更没有静下心来,花时间，好好下点苦功夫提高自己。对报刊上的理论文

2、章也是兴趣不大，没有好好的汲取其中的养份。2、是暮气多了，锐气少了。随着年龄的增长、工作角色的变换，工作中开展批评与自我批评少了，敢于碰硬少T,工作中畏难情绪多了，求和、平庸、圆滑的思想逐渐抬头，遇事能绕则绕、能推则推，实在推绕不过去的也是反复权衡，尽量不伤和气。3、业务上学少思浅，创新不力。平时借口工作忙，业务学习不够。对事关全市全市服务业的一些重大问题不多思考，对发展中的一些重大问题'重要工作，缺乏潜心的认真研究，满足于一般化和一知半解。由于业务学习少、研究少，深感目前工作中面临的困难和问题很棘手，工作缺乏创新，缺少新思路，严重制约着工作的开展。4、是贪图安逸，自律

3、不严。随着环境的变化，自律的意识不强了，思想境界不如以前高了，不愿做艰苦细致的工作，不能按照廉政建设'规章制度的有关要求严格要求自己，有一种随大溜、得过且过的思想倾向。二、剖析问题存在的原因这些问题的存在既危害党的事业，又影响个人的进步,说大了影响了党和政府的形象，背离了“三个代表”的要求，影响了办公室的发展和建设，有负党和人民的培养'期望和重托。说小了是自己不争气，浪费生命，贬值人生,辜负了人生的大好时光。产生这些问题的根本原因，从自身方面讲，主要是自满、自私、自疑。自以为工作差不多了，个人也就是个这样了，要想干出个名堂太难了，需要超常的付出，艰辛的努力，觉得不值得了

4、，也怀疑自己的意志和能力。从环境和体制方面看，也有监督管理机制不够完善，缺少一种人心思干、人心思进的氛围，缺少真正鼓励人人干事，干成事，干大事的激励机制，使人感到好混，危机感不深。三、主要整改措施通过第一阶段的学习和第二阶段的查找问题，使我进一步感到，个人的认识太肤浅了，目光太短视了，对时代的要求、对我们所肩负的使命认识极为不够，面对新形势,我必须进一步提高认识，必须站在立党为公、执政为民的高度，更好的审时度势，励精图治，务实工作，发奋有为,只有这样才能不负于时代、不负于党和人民。K认真学习马列主义、毛泽东思想'小平理论、“三个代表”理论和胡锦涛总书记有关讲话精神，着力

5、在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，从思想上、政治上把自己锤炼成一名合格的共产党员。2、严格要求，严谨作风，大力发扬艰苦奋斗、敬业奉献的精神，严格执行党政干部廉洁自律的若干规定，带头做廉洁勤政的模范。3、解放思想，大胆创新，积极克服各种困难，创造良好的学习纷围，加强业务学习，提高工作水平，同心同德,同全科室人员'全委人员一道群策群力'共谋发展、务实工作，力求在工作方面有新的突破。