干部作风转变年剖析材料

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1、干部作风转变年剖析材料"作风转变年”活动进入深入剖析查找问题的阶段，按照“方案”要求，本人认真从ttj服务意识、责任意识、执行力、精神状态、职任缺位、廉洁从政、创新意识等方面，深入查找问题，认真剖析原因，针对性提出整改措施。现将查找剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题一是学习主动性不强，ttj服务意识不够。具体表现在忙于事务性的工作时间多，而静下心来认真研读理论知识、ttj专业知识的时间少，指导分管科室工作时就显得指导力度不够，针对性不够，特别是分管两个业务科室，由于商贸ttj制度不断改革。新的ttj法颁布后，对依法行政又提出新的要求，加之省局对地市各专业考核的指标众多

2、而复杂等因素，深感过去所掌握知识远远满足不了新形势下ttj工作的需要。二是创新意识不强。表现在满足一般性工作任务完成，工作内容和形势都没有大的突破。如纪检监察工作和党务工作都是按照上级精神按照部就班落实，没有更好创新形式，也没有探寻一种新的思路。三是执行力不够。表现在对分管的科室工作布置后，没有及时督促，许多工作开展不够及时，任务完成程度不够到位。二、问题产生的原因一是客观地说：长期从事党群工作，到ttj局三年，也认真学习有关ttj专业知识，但是半路出家，ttj专业基础知识底子簿。主观地说，学习钻研不够，认为自己是党务干部，ttj业务是副业。现如今50多岁了，再从新学习

3、专业知识，有畏难情绪，因此在学习专业知识方面不主动，不深入,满足了完成工作任务就行了。二是在机关工作多年，习惯于老思路做事，缺乏创新意识，缺乏敢想敢闯的精神，在分管贸外工作时，被别有用心的人在网络上诽谤造谣，感到心灰意冷。从而产生不求有功,但求无过的思想。因此没有创新的动力。三是分管科室多，精力顾及不过来，我局由于制度不健全，相信都能遵守制度，按制度办事。因此在执行力的督查方面不够到位。三、下一步的整改措施针对以上存在的问题和产生原因，采取以下措施进行整改：1、树立终身学习的理念、活到老学到老，不仅要学习政治理论，也要认真钻研ttj专业知识，树立ttj工作为社会经济服务

4、的思想，克服各种困难，做好本职工作。2、树立“以人为本，执政为民”的思想，深入实际工作做好调查研究，积极探索工作新思路、新方法。坚持解放思想、实事求是。反对因循守旧、不思进取，以饱满的精神投入到工作中去，创造性的开展工作。3、加大执行力的督查检查，认真履行纪检监察职能，坚持原则，克服畏难情绪，认真落实用制度管人、管事、管物、管数。提高工作效能。本文来自国土资源网http：//,