七年制临床医学生实习小结

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1、实习小结南京医科大学附属无锡人民医院我竟我逐转眼为期一年月的实习生活已经结朿。实习是将理论用于实践，用于临床所边开的第一步，为下面的二级轮转打好基础。在这里，我不仅真正学到了知识，述明白了一些道理：踏踏实实做人，认认真真工作！在医院实习期间在带教老师和同学的关心卜，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，临床医学实习后，感想诸多。实习了一段时间，需要学会了处理各种的人际关系。科室里面，医生和护士的关系，医生和医生Z间的关系，医生和病人及家屈

2、的关系，下级医生和上级医生的关系…最大的体会就是低调——别把口己看得太了不起。'三人行，必有我师’，上级医生当然不用说，护士老师也相当棒。病人也非常值得尊敬，需要我们的关心，大家互相尊重互相信任，才能战胜我们共同的敌人一一疾病。作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我首先要捉高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此來扩大我院的知名度。参加工作以后，我需耍努力提高门己的思想索质和业务道德水平，摆正主人翁的心态。竭尽全能地为患者服务；耐心对待

3、每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。在接下来的研究生生涯屮我仍然会坚持学习，争取掌握本专业的各种疾病；同时不忘学习木专业研究的新成杲，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作屮不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当。以上是我的实习工作总结，

4、在过去的一年里，要再次感谢医院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同学们给予的关心和支持。过去，有一些进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足，我相信以后还会面临更大的挑战和机遇。公司规章制度-、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不町冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适屮，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，

5、上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表

6、（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晩1&002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晩17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退示方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事示补交和关证明。7、事假需提前向主管经理提岀屮请，并填写【请假屮请单】，经批准示方可休息

7、。8、员工享有国家法定节假II正常休息的权利，公同不提侣员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍白行要求加班，需向部门主管或经理提岀屮请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范仁员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌血及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事示需立即清理会

8、客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工FI程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每犬要认真、详