培训理论-火种论

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1、火种论一个企业的核心缔建者就如火种，燎原之希望就在其一身之系。他身边的人，无论是高管还是中层，就如同木碳，要靠他的点燃才能发出光和热；而这些木炭也如一个环一样紧紧的围绕着他，也在呵护和保护着他，减少外界的冷风对他的伤害和损耗。但！同时也在减少这火种的氧气供给和光芒传播。尤其，这其中还有一个环节是大家所忽略的：就是木炭的点燃有个烘干的过程，这会消耗他的火力效果，甚至能量本源，如果在消耗了过多的火源，却仍然烘不走沉淀于木炭芯中的湿气，点不燃那湿沉的木炭，这火种被迫熄灭也不是不可能。那么，我们不禁要问，木炭被点燃会带来什么？带来光=荣耀！带来热=利益！带

2、来生命形态的质变=人生职业化。其实人生很多的时候，我们都只能做一个木炭，等待着被别人点燃。我们心中的湿气还如同一个牢笼一样，当它被烘烤出来后，却反过来伤害和磨损那意图点燃我们、改变我们的火种，那散发着爱和光的火种。有时我们也会装成一个火种。那就是面对自己的孩子的时候，希望给他点亮和点燃更美好的未来。可是我们的木炭之芯，往往却使自己心有余而力不足。原因就是我们自己其实都未曾质变过！我们从来没有真正的变成一个火种。一颗勇于担当、尽心尽责、付出努力、专注坚持的火种。美锐阿桢