“关键在于落实”干部作风整顿活动

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1、"关键在于落实”干部作风整顿活动简報第13期2011年10月20（总第13期）市从资办公室市人社局“关键在于落实”干部作风整顿活动学习动员阶段情况综述自10月10日全局系统“关键在于落实”干部作风整顿活动启动以来，全局系统切实加强组织领导，广泛深入动员，干部职工积极行动，狠抓落实，保证了活动开局良好，进展顺利，取得了初步成效。一、抓组织领导，责任落实到位。为加强对活动的组织领导，局党组迅速成立了由一把手任组长，党组副书记、纪检组长、机关党委书记为副组长，其他班子成员为成员的市人社局“关键在于落实”干部作风整顿活动领导小组，负责整个活动的组织领导，下设

2、领导小组办公室作为具体办事机构，负责领导干部作风整顿活动的组织、协调、检查和总结工作。领导小组办公室下设督促检查组、信息宣传组、后勤保障组三个组，分别由机关党办、政策法规科、局办公室牵头负责，并明确了各自的职责。市就业局.市社保局.市医保局.市军培中心.市人才中心等局属单位以及有关党组织也成立了领导小组，各单位一把手负总责，为第一责任人，分管领导为具体责任人，并抽调精兵强将组建了办公室，形成了人人负责、层层负责、科学合理、行之有效的责任机制，为活动的深入开展提供了强有力的组织保证。各党总支、直属党支部按照机关党委的要求，成立了以书记为第一责任人的工作

3、班子。各个方面使力、全面形成合力，做到了领导力量强、对象覆盖全、工作无空白。二.抓提高认识,思想动员深入。10月8日全市以“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会后，局党组迅速召开党组会议，传达动员大会精神，专题研究部署全局系统干部作风整顿工作，结合部门实际精心制定了活动方案。10月10日，召开全局系统“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会，局党组副书记、副局长郑德千受局党组书记、局长苗平同志的委托作了动员讲话，从''三个方面”阐述了开展干部作风整顿活动的极端重要性，通过开展活动着力从“七个方面”提升抓工作落实的能力和水平以及开展活动的具体要求。机

4、关党委书记曹敏宣读了实施方案并作了工作部署。随后，市社保局、市就业局、市人才中心、市军培中心等单位也召开了动员大会，迅速传达全市和全局系统动员大会精神，安排部署本单位作风整顿活动。局办公室.信访工作科、行政审批科在分管领导主持下，召开了干部作风整顿活动专题工作会，进行再动员、再部署，结合各自实际研究制定了各自开展活动的具体措施。通过广泛、深入的思想发动，教育党员干部自觉做到“两个明白”、“两个清醒”、“两个自觉”。三、抓激发动力，学习讨论深刻。为发挥全局系统党员干部抓落实、负责任的动力，局机关以科室为单位或在分管领导主持下组织学习或培训，进一步提高思

5、想认识，引导全体工作人员投身活动，增强工作责任感、使命感。市社保局利用工作之余分科室开展了以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的专题学习，力求通过学习，把学习和作风整顿活动的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造工作业绩的实际行动，推动社保事业的不断发展。市医保局结合学习市人社局局长苗平同志在市疗保局干部职工大会上提出的“优质服务、真心为民”等七点要求，在全局干部职工中开展了“关键在于落实”干部作风整顿集对象我心目中的工作人员应该是什么样的形象？：“真心为民、服务群众:“如何提高办事效率、简化工作流程:“我为医保工作献计献策”专题讨论。

6、机关第四党支部率先组织全体党员开展了干部作风整顿专题学习讨论会，组织党员干部学习习近平等中央、省、市领导重要讲话和省委、市委重要文件精神，开展专题大讨论，10名党员干部交流了心得体会。通过组织学习讨论，激发了全局系统党员干部争当落实之人、多办落实之事、履职尽责、创先争优的动力和豪情。中学习和“五个专题”讨论活动,即“关键在于落实:“假如我是服务四、抓有机结合，活动载体丰富。全局系统结合创先争优活动、创建优质服务窗口活动和学习李林森先进事迹结合起来，响亮提出争当“思想过硬”、‘'作风务实”、“改革创新品德高尚”、“业绩突出啲人社干部。在10月14日召开

7、的市直机关咲键在于落实”创先争优现场会上，我局创先争优活动“3456啲特色做法和成效等受到市领导和参会人员的高度评价。市社保局坚持年度目标任务完成、社会保险规范化标准化建设、廉政风险防控管理、争当四个模范”活动等“四个结合”,着力在推进新型农村养老保险试点、社会保险扩面征缴和保障失地农民社会保障等方面着力，扎实推进作风整顿活动。市就业局坚持将干部作风整顿活动与创建国家级创业型城市、推进就业促进民生工程和为省市重大招商引资项目提供人力资源有机结合起来，努力在机关形成作风硬、工作实、纪律严、效率高的精神状态和工作局面。市人才中心坚持将活动与人才服务事业发

8、展、与提高干部队伍整体素质和打造优秀员工队伍紧密结合，在服务绵阳发展大局、促进高校毕业生就业、实施人才强市战