XX市定向培养基层农技人员毕业生分配管理办法

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1、XX市定向培养基层农技人员毕业生分配管理办法为规范定向培养基层农技人员毕业生就业分配管理，确保定向培养就业分配工作真正做到“客观、公平、公正”，根据省政府办公厅《关于启动实施教育体制改革试点工作的通知》（X政办发〔2012〕60号）和省农业厅、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅四部门《关于开展定向培养基层农技人员试点工作的通知》（X农科发［2015112号）等文件精神，特制定《XX市定向培养基层农技人员毕业生分配管理办法》。一、定向培养基层农技人员毕业生的基本接收条件。按《XX市定向培养基层农技人员协议书》约定完成全部学业，取得毕业证书、学士学位

2、证书并经按事业单位招聘体检标准体检合格的应届定向培养毕业生。二、定向培养基层农技人员毕业生的就业分配原则。同一专业只有1个镇（街道、开发区）招生，根据招生专业定向分配；同一专业有2个或2个以上镇（街道、开发区）招生，按毕业生在校期间学生学业成绩的平均学分绩点从高分到低分依次自主选择定向工作单位（如出现绩点分相同，则按同分毕业生在校期间所获得的各类奖学金、竞赛、荣誉等折算分数排名，具体计算标准如下：获得国家级各类奖项或荣誉（国家励志奖学金、国家助学金除外）每次计50分；获得省级各类奖项或荣誉每次计30分；校级各类奖项和荣誉中，获得校长奖每次计30

3、分，优秀学生奖学金一、二、三等奖每次分别计20分、10分、5分，其它每次各计10分。同时填报《岗位志愿选择申请》（详见附件），经本人签字确认后提交，一经提交不得更改。三、定向培养基层农技人员毕业生就业后的后续管理。1.定向培养生到定向服务单位就业后，定向服务单位需及时与其签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制管理，合同期限为五年。2.定向培养生到定向服务单位工作后，需认真履行岗位职责，遵守单位规章制度，在本单位服务期限不得少于五年。合同期内，不得参加各级公务员考试及其他选调考试，合同期满，要严格实施聘期考核，考核不合格的，不再续签聘用合同。四、

4、其他未尽事宜按定向培养生与市农经局、人力社保局签订的《XX市定向培养基层农技人员协议书》执行。五、本办法由XX市农业经济局商XX市人力资源和社会保障局负责解释。六、本办法自发文之日起施行。附件岗位志愿选择申请本人,志愿选择到工作,服从该单位安排。申请人：年月日