带领及牧养小组

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帶領及牧養小組謝偉文二零零四年七月四日 主題–明年的調整F1組改於每月的第二、四個周六進行將大部份的主題縮短至兩次聚會完成逐年增加與信仰有關的主題所佔的比重嘗試藉經歷引導組員認識信仰和教導小組遇上公眾假期會暫停組長/導師不需要再輪流設計聚會內容 2004–2005F1主題4/9迎新日11/9,25/9適應中學生活(一)(二)9/10,23/10忍耐到底(一)(二)13/11,27/11學業進步(一)(二)11/12,8/1,22/1親子關係(一)(二)(三)26/2,12/3自我形象(一)(二)9/4,23/4認識耶穌(一)(二)14/5,28/5,11/6人際關係(一)(二)(三)25/12,26/3-暫停,12/2,2/7-總結,25/6-温習 2004–2005F2主題4/9,18/9,2/10禱告vs依靠自己(一)(二)(三)16/10,6/11情緒(一)(二)20/11,4/12試探(一)(二)15/1,5/2真實與欺騙(一)(二)19/2,5/3認罪(一)(二)19/3,2/4不和諧的人際關係(一)(二)16/4,7/5你為何要信+救恩(一)(二)21/5,4/6管教與輕忽(一)(二)1/1-暫停,18/12,2/7-總結,18/6-温習 2004–2005F3主題4/9,18/9潮流(一)(二)2/10信仰難題16/10,6/11作見證(一)(二)20/11,4/12戀愛(一)(二)15/1,5/2,19/2面對逆境(一)(二)(三)5/3,19/3教會生活(一)(二)2/4,16/4,7/5發掘恩賜(一)(二)21/5,4/6恩典數算(一)(二)1/1-暫停,18/12,2/7-總結,18/6-温習 細胞小組的特色信仰與生活結合組員願意表達意見和分享感受組長與組員關係密切擴大組員發揮空間和提高參與性組員可以學習彼此相愛和服事這是我們的理想！ 組長的職責帶領細胞小組聚會關心組員生活與靈性與家長聯絡參與團契及關顧小組的交流活動(STP)處理有關的文件鼓勵参與教會的其他活動實際上是有關組員的就乜都關你事！ 新組長的一般特性忙！好忙！正積極參與事奉部份已經有點過多有理想希望做到最好有信心與年青人相處應該「掂」！ 新組長容易犯的錯誤沒有為這事奉作出需要的調整放不下目前的所有職責和感情沒有撥出足夠空間去做好這「要求不低」的事奉預備欠佳，每件事都拖到lastminute太依靠自己的能力依靠經驗和技巧多於依靠上帝最有用的技巧–action! 作為組長的你－如何面對12個少年人的成長問題？12個家庭的問題？12個少年人的學業壓力？12個少年人的行為問題？12個少年人的屬靈需要？還有…… 如何定位？你不能阻止問題出現你可以鼓勵組員面對困難你可以分析問題的根源你不能代組員解決問題你可以提供可行的解決方法你可以協助組員尋找幫助你可以鼓勵組員不要放棄你可以代禱和安慰 組長的首要任務建立開明友善的型像盡快認識組員發掘領袖與家長建立溝通渠道營造誠懇開放和樂意分享感受的氣氛找出可以吸引組員參與的元素 為甚麼每一代的父母不斷提醒子女努力讀書不成功？我們不會重視未曾經歷過的困難最有效的學習方式是在組員遇到困難時才提供可行的解決方法我們不可能阻止，也不應該不接受組員犯錯誤犯錯誤是人生的一部份忍耐的可貴不要期望你的提醒會馬上見果效但提醒仍然是你的責任 成功的組長需要擁有甚麼質素？充滿愛心性格樂觀觀察力強不輕易發怒表達能力強夠溫柔能忍耐成熟穩重屬靈生命高強追上潮流可以守秘密搞笑高手外型有吸引力學業成績好運動健將願意晚晚ICQ 完美組長那裡找？是否必須擁有全部以上的質素才可以勝任作組長？事奉不應過份強調個人能力青少年事工必須能普及才可令教會得益組長可以在每一方面的能力都比組員強嗎？今日的年青人都得到很好的培養你在某方面有成就也不代表組員必定尊敬你 讓組員尊敬我們是因為……我們對信仰的忠貞我們對生命的態度我們對原則的堅持我們對事奉的熱誠我們對聖經的確信我們對組員的愛護…… 為甚麼不同的人說同一句話有不同的效果？技巧不是一切別人怎樣看你很重要裡面的生命比外在的行為和說話更有影響力青少年的眼睛是雪亮的你的生命要常在神裡面並支取力量 負責而平衡的生活這是一個生命影響生命的服事你以怎樣的生命去帶領少年人？你用怎樣的態度與少年人相處？你給少年人一個甚麼的榜樣？你投放多少時間在少年人身上？為他們禱告？關心他們？以基督為我們的榜樣！ 殊途同歸同一件事可以有很多可行的做法容許少年人有足夠的空間做事不應該太堅持自己的主張和經驗願意嘗試新的做法有需要時願意服從事奉能夠成功需要teamwork包容是和青少年相處的基本法 服事的對象是誰？我們常帶著很多個人喜好參與事奉「我不喜歡」不應該在我們的事奉佔很高的位置組員的需要應該是我們事奉的焦點在教會事奉不是要滿足自己的需要「放下自我」進步空間才會大看主耶穌為門徒洗腳的榜樣 不要忘記目標我們希望組員開心並接納和喜歡組長但……最終組員的生命要藉我們的服事得到成長因此我們需要不迴避問題提醒管教不要低估困難誰喜歡聽到Badnews? 電話溝通及關顧電話和ICQ是加強聯系的有效手段方便，隨時隨地不應有心理障礙撥通電話已成功了一大半準備大量的open-endedquestions將重要的資料紀錄下來對甚麽人便要作甚麽人，為要得些人 代禱及靈修祈禱是少年人經歷神的主要途徑需要堅持建議預約不要忘記感恩好好利用祈禱簿少年人大多沒有穩定的靈修生活去年嘗試一起使用「真理之窗」建議預約分享靈修感受 增進感情的方法多接觸創造接觸的機會一起食嘢一起玩一起打波一起祈禱（個別）一起去街一起温習（個別） 帶領小組會遇到甚麼問題？知道會遇到甚麼困難才會有所準備聚會前將整個程序想一遍不要等到聚會前一晚才看資料和準備事奉人員要有緊密的溝通為聚會祈禱 可能遇到的問題包括組員出席不穩定冇反應有人攪對抗組員投訴太悶分享唔認真有組員情緒不穩……組長合作出現問題組長情緒不穩太忙事奉欠滿足感感到孤單籌委會支援不足…… 處理「棘手」的組員每一個問題組員背後都有一個故事很多時都與家庭和成長背境有關接觸學校及教會認識組員的人要明白不正常行為背後的成因明白組員才會做到接納不要只在聚會時處理在聚會前後將「棘手」的組員留下來處理沒有不能被基督的愛解決的問題 處理突發事件及紛爭冷靜若情況許可由導師處理「突發」，讓聚會可以繼續進行用正面態度去看紛爭的出現處理紛爭提供一個學習相處的機會不要忘記follow-up需要時尋找幫助 組長需要注意影響生命是持久戰是十分有意義的事奉是教會發展的基石不要灰心太早組員會一日一日長大需要邊做邊學小組成敗不用個人負全責不應單打獨鬥，願意尋求幫助 組長需要注意組長的身心靈需要維持健康需要保持平衡生活需要與神保持親密的關係需要有足夠的休息仍需要有肢體相交生活需要不斷經歷神在各方面需要不斷成長進步 我們的事奉背後有神在工作當我們軟弱無力的時候當我們灰心失望的時候當我們意見不合的時候當我們被人誤解的時候當我們躊躇滿志的時候當我們得到讚賞的時候還有…… 謝謝！Questions??