安全卫生法规

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1、安全衛生法規及自動檢查概論中區勞動檢查所陳浚國職業安全衛生工作四要項參與(anticipation)：與現場人員共同合作認知(recognition):廠區巡訪(walk-through)預知或尋找可能造成之健康危害,(物質安全資料表)評估(evaluation)：環境測定、危害資料蒐集、數據分析及暴露風險評估控制(control)：職業安全衛生諮詢，建議可行之控制方法來降低健康危害(容許濃度)國內近五年(1997/12-2002/6)校園事故傷亡原因統計傷亡原因件數(百分比)傷亡情形傷亡原因件數(百分比)

2、傷亡情形墜落，滾落1(3.7%)1傷感電3(11%)3死衝撞2(7.4%)1死1傷爆炸4(15%)3死8傷被夾被捲1(3.7%)1傷不當動作6(22%)16傷切割擦傷5(19%)5傷其他1(3.7%)3傷有害物接觸3(11%)1死2傷註:含教職員、學生及承包商，不包括交通事故職業安全衛生危害因子分析物理性(能量)：熱、光（游離及非游離輻射）、感電、異常氣壓、噪音等化學性(物質)：粉塵、燻煙、液體、霧滴、蒸汽等。生物性(病原體)：細菌、病毒、原蟲、寄生蟲、動植物分泌物等人因工程：工作設計、手工具、疲勞、舒適性與

3、工作效率、累積性骨骼及肌肉傷害。職業災害之定義就業場所建築物設備原料材料化學品蒸汽生物病原作業活動衍生疾病傷害殘廢死亡勞工引起結果(相當因果關係者)職業災害發生原因機械、設備、環境要因人的要因管理、監督的要因本質、(適性)性格、體力、感覺能力知識、意識、價值觀災害事故人員傷亡、財物損失、效率及時間損失等(不安全狀態)(不安全行為)勞工安全意識缺乏結合(個人差異)間接原因(管理不當)基本原因—管理者不重視直接原因(能量釋出及有害物暴露)Awareness安全的認知→Attitude安全的態度Behavio

4、r（90%~98%）安全的行為Commitment安全承諾Competence安全技能、資格→安全教育訓練Culture安全文化(經營管理者重視)防止職業災害發生的基本要因如何預防職業災害防止對策：一、消除機器設備、工作方法、物料或建築物等所產生的危害因素。二、封閉及防護危害發生的來源。三、提供適當的個人防護具。四、實施工作教導、安全訓練。積極作法：一、設備與設施的安全化二、實施自動檢查三、五S實施四、正確使用防護具職業安全衛生相關法規勞工安全衛生法傳染病防治法礦場安全:礦場安全法游離幅射:原子能法消防:消防

5、法電氣安全:電業法環境污染防治:環境保護法規運輸安全:道路交通管理處罰條例職業災害補償:勞動基準法危險性工作場所管理:勞動檢查法民法、刑法等法規及其適用原則1.法律及命令(法令或法規)(1).法律:立法院三讀通過,總統明令公布施行;如法`律條例`通則.(2).命令如細則`規則`標準`辦法`準則`規程`綱要(a).授權立法:回歸法律.(法規命令:指行政機關基於法律授權，對多數不特定人民就一般事項所作抽象之對外發生法律效果之規定)(b).職權立法;如要點.注意事項.2.法規之適用原則(1).上位法優於下位法.(

6、2).特別法優於普通法.(3).後法優於前法.(4).基本法優於補充法.(5).不溯及既往原則.(實體從舊程序從新)貳、安全衛生法規及其體系勞工安全衛生法規在規範雇主對勞工安全與健康提供保障與照顧的義務，其各項應遵循之標準及實施方法則均授權中央主管機關訂定。為符合實際需要，故中央主管機關除依據勞工安全衛生法訂定勞工安全衛生法施行細則外，並分別訂定了各業適用之安全衛生規章、分業適用之安全衛生規章、危險性機械或設備危害預防規章、有害物質危害預防規章及其他相關規章。勞工安全衛生法規體系各業適用之安全衛生規章分業適

7、用之安全衛生規章危險性機械設備危害預防規章有害物質危害預防規章其他相關規章勞工安全衛生法令體系勞工安全衛生法令體系表各業適用安全衛生法規章(含細則)分業適用安全衛生法規章危險性機械或設備危害預防規章有害物危害預防規章其他勞動基準法職業災害勞工保護法勞動檢查法勞工保險條例工廠法（適時廢止﹚礦場安全法、電業法原子能法、消防法民法、刑法、毒化物管理法國家標準（工業安全標準﹚勞工安全衛生專法勞工安全衛生法勞工安全衛生相關法一般法中與勞工安全衛生相關者各行業適用之安全衛生法規(一)勞工安全衛生設施規則(二)勞工安全衛生

8、組織管理及自動檢查辦法(三)勞工安全衛生教育訓練規則(四)勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準(五)危險物及有害物通識規則(六)勞工作業環境測定實施辦法各行業適用之安全衛生法規(七)勞工健康保護規則(八)機械器具防護標準(九)高壓氣體勞工安全規則(十)工業用機器人危害預防標準(十一)高溫作業勞工作息時間標準(十二)精密作業勞工視機能保護設施標準(十三)高架作業勞工保護措施標準各業適用之安全衛生法規(