法律法规与安全卫生培训

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1、普及职工安全卫生知识，全面学习国家《安全生产法》——××××××××有限公司×××年×月第一部分职工安全卫生1.职工安全卫生的定义职工安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指从业人员在运输工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。它是以保障职工在工作过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施；是从业人员实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成从业人员劳动保护的屏障。劳动安全是指公司应保证劳动场所无危及劳动者

2、生命安全的伤害事故发生。劳动卫生是指公司应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变型的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。维护职工安全卫生在安全生产过程中的安全与健康，是中国共产党和我国的一项基本方针，是坚持社会主义制度的本质要求，是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。维护职工安全卫生是中国共产党和我们国家的一项基本政策。维护职工安全卫

3、生是促进国民经济发展的重要条件。2.维护职工安全卫生的意义3.职工安全卫生的内容职工安全维护为了维护职工安全，防止和消除职工在运输工作过程中的伤亡事故，以有防止安全生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。企业必须按照国家规定的安全技术规程使各种安全生产设备达到安全标准，切实保护职工的生命健康安全。职工卫生维护为了保护职工在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规：《劳动法》、《环境保护法》、《工厂安全卫生规

4、程》、《国务院关于加强防尘防毒工作的规定》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《防暑降温暂行办法》等法律、法规，并制定了相应的安全卫生规程。主要包括以下内容：①防止粉尘危害；②防止有毒、有害物质的危害；③防止噪声和强光的刺激；④防暑降温和防冻取暖；⑤通风和照明；⑥个人保护用品的供给。企业必须按照这些安全卫生规程达到安全卫生标准，才能切实保护公司职工的身体健康。4.劳动防护用品公司为维护职工安全卫生提供了相应的劳动防护用品。如：防静电工装、防静电鞋、耐酸碱手套等。公司对于为职工所提供劳动防护用品时要求：

5、1.劳动防护用品使用前相关负责人及从业人员应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。2.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。3.严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。第二部分《中华人民共和国安全生产法》第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本

6、法。第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第十六条国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给

7、予奖励。第一章总则第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。第二章

8、生产经营单位的安全生产保障第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，