新员工培训_课件公司入职培训

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1、北部湾旅游股份有限公司新员工培训人力资源部培训目的一、帮助新员工快速溶入公司文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同公司的发展战略。二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程中有章可循、有制可依。三、帮助新员工尽快胜任本职工作及了解人事行政的各项工作流程，提高员工履行职责的能力及工作效率。四、协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态；五、培养良好的工作心态、职业素质，提高员工工作热情、团队精神，为胜任岗位工作打下坚实的基础。培训标准一、让新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范。

2、二、有效提高员工工作效率，保障员工和公司的利益，使新员工对在企业中的职业发展充满信心，真正地专心干工作。三、通过系统的培训使新员工感受企业以人为本的文化，增强员工的归属感。培训计划员工手册公司概况规章制度ISO9000质量手册ISO9000程序文件理念培训培训计划员工手册公司概况规章制度ISO9000质量手册ISO9000程序文件理念培训目录一、公司概况二、上篇：公司文化篇三、下篇：行为规范篇四、《员工手册》实施细则公司概况公司始建于2004年国有控股有限公司票据印刷范围：防伪票据、凭证、有价证劵、POS单、连续式和复卷式票据平版印刷范围：报刊、杂志、精美画册、样本、商标、说明书、DM、精

3、装礼盒、中高档手提袋、包装盒等。票据生产设备：赛天使、英捷特数码喷墨系统、四色、六色、八色、十一色商业轮转印刷机、分切机、配页机等四开、对开进口四色印刷机、上光压光机、全自动模切烫印机、折页机、骑马联动机、胶订机、程控切纸机、帖窗机、新员工入职培训加盟北部湾旅游股份有限公司办公室工作生活指南人事制度新奥礼仪及行政制度公司高层领导介绍公司基本理念一、企业愿景：公司：中国和全球顾客认同的工程机械产品最佳服务增值运营平台员工：成长的摇篮，成就的舞台二、使命：向中国市场提供国际最具价值的工程机械产品；向国际市场提供最具价值的工程机械产品中国造；向更多用户提供最大服务附加值和最深服务感动。三、宗旨：

4、创造客户感动，促进员工发展，铸就卓越企业，增进社会和谐四、经营理念：营一流产品、供最优服务、创最大价值比顾客期望好一分，多一点；比竞争对手高半筹、快半步五、价值观：服务为要、卓越、激情、厚重六、企业口号：真诚服务、激情做事、恒久精进、卓越生存七、企业品格：卓越恒日、激情恒日、魅力恒日、快乐恒日、厚重恒日八、企业精神：恒心恒力、日精日进九、服务理念：快速到达、及时处理、热情周到、防患未然十、团队理念：上下一条心，团队打天下入司流程录取了要做些什么呢？报到材料的准备：1）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张；2）与原单位解除劳动合同的凭证；3）一寸彩色照片两张报到总流程报到办理劳

5、动合同办理一卡通办理工资社保手续建立员工档案此流程只适用集团本部招聘录用的员工，外地分公司入职的员工请到所在分公司人事专员处报到解决住宿第一步：报到●提交相关资料●填写入职卡●领取文件袋办理部门：人力资源部第二步：办理劳动（聘用）合同●签《劳动合同签署声明》●签《劳动（聘用）合同书》一式两份办理部门：人力资源部报到流程一第三步：办理暂住证、一卡通●在公司住宿的员工需办理暂住证（身份证原件，2白底或蓝底1寸照片，交到人力资源部）●办理一卡通（一卡通——考勤卡、饭卡、洗浴卡）●办理胸卡（统一安排照相，需穿白衬衣）办理部门：人力资源部第四步：办理工资手续●办理工资卡办理部门：人力资源部报到流程二

6、第五步：建立员工档案●交以下材料1）毕业证书复印件2）学位证书复印件3）职称证书复印件4）身份证复印件5）《员工履历表》6）《员工基本信息表》办理部门：人力资源部第六步：解决住宿●通过OA申请，办理住宿登记，领取钥匙，退宿时通过OA申请办理部门：行政部安春燕联系电话：6050第七步：转正试用期满的员工须到人力资源部办理调转档案的手续。注：员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在人力资源部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。报到流程三入职须知1、公司实行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作时间为上午8:30-12:00，下午12：30-17：00（冬季），8:30-12

7、:00，下午13：00-17：30（夏季），每个工作日早晨8：25在园区南门内展场做早操。2、遵守恒日公司礼仪，谦和礼貌待人。3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。4、办公区内不得吸烟、吃东西。5、工作时间衣着得体大方，男士不得穿无袖上装和短裤，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、连衣裙；男士头发不盖耳，女士不浓妆艳抹。6、接电话时应先致以“您好，XXX部XXX”，通话要简明扼要，尽量放