公司新员工入职培训教材课件

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1、新员工入职培训1课堂约定：1、请将手机调至震动或关机状态2、请保持课堂安静3、请保持培训室地面干净4、请保持课桌干净，勿乱涂乱画5、课程结速后请将桌椅还原1真诚的友谊，来自不断的自我介绍！请各位做自我介绍：1洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去~~~~~~故事中，新娘婚前和婚后对待“老鼠吃大米”说话哪里不同？你家我家掩

2、口而笑一声怒喝思考：问问自己，您的“心”过门了么？1目录一、公司简介二、品牌介绍三、员工薪资福利四、人事制度五、员工日常行为规范六、安全常识1经营理念诚信为本，以义取利感恩、敬业、执行创新、拼搏、高效携手并进、合作共赢没有完美的个人，只有完美的团队推广健康的穿衣文化，塑造魅力女人价值观念企业精神企业道德团队意识企业使命人才理念选贤任能能者授权功者授禄企业文化企业愿景名扬天下、健康长青1公司简介公司组织架构图1入职资料身份证学历、学位证、资格证书复印件近期免冠彩色照片2张填写《员工入职登记表》阅读《新员工入职须知》并签名确认

3、厂牌、IC卡办理登记农业银行卡1全勤奖餐费补贴住宿补贴交通补贴春节补贴员工介绍奖励生日晚会公司活动、旅游假期安排员工福利1全勤奖每月设有100元全勤奖（全月无请假、迟到累计不超20分钟、无早退、无旷工的给予全勤奖）。所有全勤奖均在当月工资中发放。1餐费补贴原则上公司统一提供用餐，不在公司就餐的享有餐费补贴：经理以上级别管理人员可享受19元/天的补贴主管级别以上的管理人员可享受15.5元/天补贴普通员工享受11.5元/天补贴，晚上加班时间超过23点，公司给予每人夜餐补助5元餐费补贴按实际出勤天数计算食堂就餐收费标准：早餐：1

4、.5元中餐：5.0元晚餐：5.0元报餐以月为单位，三餐可分开选择，中途不得更改所有餐费补贴均在当月工资中发放。住宿补贴公司统一提供住宿，不在公司住宿须提出申请；经理级别以上的人员可享受300元/月补贴标准；主管级别的管理人员可享受200元/月补贴标准；普工享受100元/月补贴标准；不足一个月按出勤天数计算：（100或200）/30*出勤天数）所有住宿补贴均在当月工资中发放。1交通补贴凡满试用期后，不在公司内住宿且上下班超过5公里路程的，每人每天按出勤天数（包括特殊加班）给予交通补贴2元；公里数以百度地图中的最短距离为准；交

5、通补贴费在当月工资中发放；上下班途中各人应注意安全，如出现任何意外事故，均与本公司无关。1春节补贴春节期间按公司规定时间放假、开工上班的，公司给予员工回家往返车费补助800元车费补助分8个月以每月100元发放没能准时按开工/放假时间上班的，以迟到/早退一日递减100元，从车费补助中扣除。没准时按开工时间上班的，且没向所属部门管理员电话请假的，按情节公司可将其视为自动离职处理。1介绍费1、介绍熟手，经用人部门鉴定合格后，给予介绍人1000元奖励，在新进人员试用期三个月后，从第四个月开始发放100元/月，如果新进人员未满试用期

6、或在发放介绍费期间离职的，将停止介绍费的发放；2、介绍老手，经用人部门鉴定合格后，给予介绍人1500元奖励，在新进人员试用期三个月后，从第四个月开始发放100元/月，如果新进人员未满试用期或在发放介绍费期间离职的，将停止介绍费的发放；3、熟手和老手的鉴定参照生产部（研发部）制定的标准，主要以计件工资每天工作量来核算；4、若在家乡有渠道能招聘到相关人员的，可以向人事行政部申请，公司可以委托进行招聘，如招聘到6人以上的，除按照以上1、2、3标准外，公司给予招聘补贴（100元/人）在新员工入职三个月后一次性发放。1生日晚会公司每

7、两月举行生日晚会；生日礼物；生日以身份证上的日期或入职时登记农历为准；公司负责支付全部费用。1公司活动、旅游公司将情况组织各部门各项活动。公司每年不定期组织旅游活动。11、公休假2、法定假3、婚假4、产假5、丧假6、工伤假7、事假8、病假9、年休假10、待岗假假期安排1注意事项1、所有的请假都必须提前申请，批准之后方可请假（请假方式有：本人、电话、委托代理人、事后两个工作日之内办理），请假以小时为最小单位；2、以上所有的假期都不计算全勤奖金（法定假期除外）；3、请病假和事假的，如你请假时间4天以上，那么工资发放也延长4天以

8、上；4、未办理相关请假手续、请假理由有虚假者、假期已满仍未上班者、事后两个工作日之内未补假者都按旷工处理；5、各部门属下员工有请假的，请及时把请假条上交人事行政部备案做考勤（或隐瞒不上报的），否则把旷工算在各部门主管头上；6、以上所有的请假都不可以以有顶班和代班行为，如有攒假的可以调休假期;1请假权限1