永吉县农发行内控及风险防范措施得力效果突出等

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1、永吉县农发行内控及风险防范措施得力效果突出等永吉县农发行内控和风险防范措施得力效果突出•杨辉林张丽艳永吉县农发行是省分行确定的2012—2013年度内控评价试点单位。今年以来，该行为进一步防控金融风险，维护金融安全，把落实内控制度，防范金融风险放在关系履行农发行职能、支持新农村建设和保证国家金融安全的高度来看待，有针对性地采取切实措施，未雨绸缪，效果突出。一、建立制度，落实责任县行成立了内控防范风险领导小组。由行长任组织，主管业务的两名副行长为副组长，各专业的副主管为成员。为使该项工作抓到点子上，落到实处，领导小组制定了《内控

2、防范风险领导责任制》，形成了“一把手”负总责、分管领导分工负责、各部室齐抓共管，层层落实的氛围。为不给违法违规人员留下可乘之机，防止权力的滥用，该行认真贯彻落实党风廉政建设量化考核责任制度，全行员工人人都明确岗位责任，并签定廉政保证书，县行与各开户企业签定了《银企廉政共建协议书》，规范了各岗位人员的职务行为，坚持信贷审贷分离，从操作环节上防止违规放贷，杜绝以贷谋私行为。、加强教育，提高素质坚持以科学发展观为指导,进一步加强对全行员工的遵纪守法教育和职业道德教育。认真贯彻落实中国银监会“防范操作风险13条”和总、省行党委关于防范

3、操作风险的各项工作部署，强化基础建设，推进合规经营，教育全行员工树立正确的人生观、价值观和金钱观，自觉抵制不良社会风气的影响，弘扬廉洁奉公和爱岗敬业的主人翁精神，形成健康向上的企业文化，使奉公守法成为一种自觉行为。三、"四无”创建，自查自纠为营造良好的经营环境,为支持“三农"发展和社会主义新农村建设提供有力保障。几年来，在全行广泛开展了“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”的创建活动。组织全行员工层层签定开展“四无”创建工作《责任书》、《承诺书》，从严规范员工行为，认真落实各项规章制度，每季召开一次'‘

4、四无”创建活动形势分析会，定期分析研究，按方案要求搞好自查自纠。特别是对一些倾向性、苗头性问题发现后严厉指出，限期整改，并要求认真总结教训，把案件事故的苗头消灭在萌芽之中。四、加强督导，严格问责为把内控和防范风险工作落到实处，该行结合工作实际，制定了内控和案件防范、金融风险防范、廉政风险防范等若干风险点。行领导时刻关注这些风险点变化情况，对各部室岗位工作采取定期或不定期检查，随时抽查等方式进行督导检查，对发现的问题及时指导其进行整改，视情况给予相应问责，并给予违规积分处理。该行通过采取上述措施，极大地调动了全行员工强化内控、防

5、范风险的积极性，形成了推动工作的强大动力，实现了全行和谐平安，促进了各项工作的顺利开展。自2003年以来，连续10年安全运营无任何事故和差错，先后被吉林市委、市政府授予“平安文明单位”和“内保工作先进单位”；2009年至2011年连续3年被省行评为经营管理'‘五强行”；2010年被总行授予“全国信贷管理先进行”、'‘文明建设先进单位”；2011年被总行授予“全国金融服务先进集体”；2011—2012年连续两年被总行党委授予“全国先进基层党组织”等荣耀称号。永吉县农发行职工业余文体活动丰富多彩•杨辉林张丽艳近几年，永吉县农发行紧

6、紧围绕全行工作，全面贯彻落实上级行工会和县总工会关于狠抓队伍建设，构建和谐企业的工作安排部署，为进一步丰富职工的精神文化生活，满足职工的文化需求，立足现有条件，组织职工深入开展职工喜闻乐见，有利于身心健康的歌咏、乒乓球、羽毛球、各种棋类的比赛活动。组织职工开展春游，习做第九套广播体操及二十四式太极拳等，陶冶了职工情操，舒缓了工作压力。为使文体活动促进全行工作，该行还做到文体活动与业务经营相结合。每年在“三八妇女节”期间，组织女职工深入村社，走访贫困农户，救助失学女童；在“五・四”青年节期间，组织团员青年与开户企业团员青年举办座

7、谈会，弘扬“五・四”精神，交流思想，深化银企诚信。为推动文体活动不断向深层次发展，该行还利用业余时间组织职工排练文艺节目，录制DV作品，积极参加吉林市农发行举办的文艺汇演、《礼仪之星》和羽毛球比赛。其中该行在文艺汇演比赛中，舞蹈《党旗更鲜艳》获一等奖和最佳组织奖；在《礼仪之星》比赛中，该行通过口语表达、肢体演示、DV播放等程序后，又获团体总分第一名和最佳组织奖等荣誉称号，受到表彰奖励。使该行保持了省分行授予的“女职工双文明岗”、“学习型银行标兵单位”、“模范职工之家”等荣誉称号。