基层医院年轻医生临床素质现状分析及培养对策

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1、基层医院年轻医生临床素质现状分析及培养对策摘要：目的：研究探讨基层医院年轻医生临床素养现状，并提出相应的培养方案。方法：将我院自2013年6月入职医生20人作为研究对象，并选择工作五年以上医生20名作为对照。根据临床医学培养方案提出的要求，对年轻医生进行调查问卷调查研究。结果：年轻医生在带教培养以及科研投入的认知上要明显低于对照组，在临床医患关系的沟通下也相对较为薄弱，导致医院年轻医生临床素养较为低下。结论：呼吁政府及相关部门加大对医院环境建设的投入，提高年轻医生的临床心理素质、人际交往以及人文修养等能力，提高基层医院年轻医生的临床素质。关键词：基层医院；年轻医生；临床素质；培养

2、对策医学院校高等教育培养人才的目标便是培养出优秀的临床医师，主要对医生的思维方式、临床专业知识及相关技能操作和严谨的态度，形成良好的人生观、价值观，树立全心全意为患者服务，做到除人类之病痛、筑健康之完美，掌握临床中医患间沟通、交往的能力等[1-3]o近年来，医学培养模式发生了改变，对于基层医院人员队伍建设的要求越来越高，现将笔者所在基层医院年轻医生临床素养现状进行描述分析，并提出培养对策，现报告如下。1.对象与方法1.1对象本次研究选取自2013年6月入职医生20人作为研究组，并选择工作五年以上医生20名作为对照组。研究组中医生年龄分布在23-32岁之间，平均年龄为28.12±2

3、.15,男性为15例、女性为5例，中专、大专院校学历为11人，本科学历以上9人；对照组中医生年龄分布在27-41岁之间，平均年龄为32.12±3.13,男性为17例、女性为3例，中专、大专院校学历为13人，本科学历以上7人。在性别上两组研究对象不存在差异性1.2方法本研究通过首先利用文本资料查阅、电子检索系统对相关文献进行汇总整编，通过制定的研究目的，自行开展临床素质调查问卷，并确定访谈提纲，请相关学科专家开展两场专家在咨询活动，对于指标完善工作提出自己的建议和意见。完善调查表以及访谈提纲工作后，对医生开展临床素养现场调查，通过运用访谈、问卷以及现场观察的形式进行。其中人文素养评

4、分采用自评量表，通过50题单选、多选的人文、医学、社科等题目，对医生进行综合考察。1.3统计学处理将临床收集的数据采用SPSS20.0软件进行统计学处理，使用均数土标准差（x±s）表正态计量资料，采用配对t检验对组间计量资料进行检验；使用x2检验处理计数资料，当P