奥克斯企业文化全案剖析（三）奥克斯企业文化全案剖析（三）

《奥克斯企业文化全案剖析（三）奥克斯企业文化全案剖析（三）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、奥克斯企业文化全案剖析（三）奥克斯企业文化全案剖析（三）奥克斯企业文化全案剖析（三）“一个以提高效率为中心的企业风格”。用富翁贫民论来激发企业的活力，用管理工具来确保效率的最大化。当该企业造电表的时候，全国最大的电表企业是三星的500倍，当该企业造空调的时候，全国最大的空调企业是奥克斯的1000倍。但他们以“时间是金、只争朝夕”的精神，实现了1000倍的跨越。目前电表年产能居全球第一，空调年销量居国内前3位。对效率的强烈把握是三星奥克斯抓住机遇，高速发展的重要因素Z-o该企业在经营管理中，一直将效率作为员工素质

2、考评的关键所在，并且打造了很多奥克斯特色的管理工具，如会议纪要、承诺书、工作联系单等，并实施ERP工程，推广OA系统，用高效务实的管理工具，确保效率最大化，形成严密快捷的资金流、工作流、信息流，使管理始终保持与企业高速发展同步。检验是否按经济价值规律办事，检验是否按有理服从原则办事，效率是最为重要的一条标准。“一个以提高效率为中心的企业风格”，正是奥克斯一直努力的方向。该企业习惯用“富翁贫民论”这样一个最浅显的吋间概念来折射一个非常重要的效率观念：今天的生活在20年前是富翁，今天的生活在20年后是贫民。以奥克斯

3、目前在规模实力，如果放在20年Z前，就是屮国最大的企业Z-；但如果从现在开始放弃了努力、停止了前进，在20年后，将会成为中国企业界的“小儿科”。对于一个人來说尤其如此：今天我们享受着20年之前想象不到的幸福生活，但一旦在竞争屮失利，就会沦落为20年后屮国贫民阶层屮的一员。时间是金，时间却乂很无情；时间本身不会为你的生活、工作留下任何的精彩，只有效率才能把时间转化为金钱。理解了这一点，我们才能理解奥克斯为什么会打造如此众多的、貝有门己特色的管理工具，对每个人的工作效率进行监督考核。他们的出发点只冇一个，用管理工具

4、来确保效率的最大化。效率是企业的根木利益，效率可以具体到每个员工口袋中的人民币，高效率才能使你在同样的时间里赚取更多的钱，效率是企业和员工共同利益的最佳结合点。［开会演讲的故事］:奥克斯有一条不成文的规定：在开大型会议时，如果安排了多人演讲，就要在讲台附近摆设一预备席，以供演讲者上台Z前在此预备、等待。而会议主持人,也不能占据讲台位置，而是通过一个无线话筒对议程进行协调。这样，当前面一名演讲者发言完毕后，预备席上，下一位演讲者就可以在3秒钟之内直接走到讲台，开始演讲。从而缩短听众的等待吋间。这笔帐奥克斯是这样算

5、的：以一年一度的营销工作总结表彰大会为例，偌大的会场，如杲主持人占据着讲台，而演讲者也不是逐个候在预备席，而是分坐在会场的各处，那么轮到他演讲时，往往需耍等主持人上台卜•台后，他再绕过大半个会场才能抵达讲台，这个过程平均要占用1・5分钟时间；20个人演讲就是30分钟。而会场上的1000名听众，就意味着将有30000分钟时间在等待屮被浪费掉了。30000分钟可不是一个小数目，它等于500小时，按一个工作日7小时计算，竟是一名工人整整70天的工作时间。所以时间就是金，怎可不知爱惜？［厂大门车辆通行的故事］:“三星奥

6、克斯智能工业城”作为奥克斯集团总部，每天因货物运输、商务联络、参观访问而进出车辆不下500车次，白天平均1分钟即有一辆车进出。因而南大门的车辆检查及运行便难免出现瓶颈。尽管门卫己实行左右车道进出分流，但由于停车检查而导致的通行阻塞现彖仍时有发现，不仅冇碍观瞻，更严重的是影响了效率。这个问题不久便受到公司领导的关注。很快，一个“畅通工程”在南大门实施。在原先左、右车辆进出通道上，再分别进行空间的划分，形成登记通道和绿色通道。公司内部车辆及其他免于登记的车辆可直接从绿色通道进出；而需接受登记的车辆则从登记通道按规定

7、先检查登记后放行。两类车辆彼此不受彩响，既严密务实，又方便快捷。这样，通过对进出道路实行“直通”与“登记”两个空间的隔离，借助于空间放大，对车辆进行分流。这样进出车流速度自然加快，效率提高数倍。按每天500辆车，其屮30的不须登记（即150辆），如登记，每辆要3分钟，即450分钟浪费；如按排队等候至少要5分钟一辆，那么就是750分钟浪费，而且场地也要扩大一倍以上。所以利用空间也是效率运用的一种资源，空间划分实则是节省时间，也体现了“时间就是金”的内涵。开会演讲设预备席，主持人退至台下通过无线话筒发布信息，这是通

8、过减少环节实现时间的压缩，达到高效化结果；厂大门划出绿色通道，这是通过流程的分隔实现空间的放大，最终也达到高效化的结呆。而泊车位置的机动化，是将静止空间变成动态空间，从而产生空间利用的倍增效应。这种“时间空间论”的案例在奥克斯非常普遍，如员工餐厅，专门划岀中层干部就餐区，以便在就餐时间也能高效率地讨论工作，交流信息。而各部木文章共2页，当前在第1页下一页门办公室，则在空间上实行敞开式布