职工小家建设实施方案

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1、“职工小家”建设实施方案根据学院《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神，结合学院工会2011年工作耍点和木部门工作实际，为顺利完成木部的“职工小家”创建工作,特制定本实施方案。一、建家目标围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，促进工会小组自身建设，提高工会组织的吸引力和凝聚力，力争成为合格的“职工小家”。二、建家口号标准规范，彰显特色；和谐幸福，共建共享。三、组织职责(-)组织成员1、领导小组：组长：成员：2、工作小组:组长：副组长:成员：(二)主要职责根据学院工会《关于开展创建“职工小家”活动的通

2、知》精神，结合《学院工会“职工小家”建设考核验收表》的考核内容，制订“职工小家”建设实施方案，组织开展创建“职工小家”的各项活动，做好活动记录，收集建家的文字、照片等各类资料，做好建家台账，制作验收报告PPT,完成建家验收工作。四、时间安排根据学院“职工小家”试点创建工作安排，结合部门实际，特做岀如下安排:（-）第一阶段：文件学习及方案制作（4月15日一4月29日）深入学习《XXX学院工会2011年工作要点》、《关于开展创建“职工小家”活动的通知》等文件，领会合格“职工小家”建设标准，制定本部门“职工小家”建设实施方案

3、，提交学院工会“职工小家”创建工作领导小组审核。（-）第二阶段：开展“职工小家”创建活动（5月3日一6月30日）根据部门“职工小家”建设实施方案，开展各项创建活动。主要内容包扌舌：根据学院“职工小家”建设标准和要求进行自检，完善相关资料和管理要求；结合部门实际，组织开展建家各项相关活动。（三）第三阶段：验收及总结（7月）向学院内部审核小组提出申请，对“职工小家”建设工作进行全面检查验收,整改完善不合格项目，及时总结创建工作成果。五、内容措施（-）建立稳定和谐的劳动关系1.协同建立健全劳动争议调解和劳动合同监督制度、处理

4、劳动争议和员工来信来访，依法调解劳动争议和劳动纠纷，做好处理记录，杜绝集体上访事件发生。1.建立木部门员工档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际开展送温暖活动。3•配合行政开展劳动保护监督检查工作。杜绝安全责任事故发生。按时上报基层工会信息统计表。4•遵守有关妇女权益保障的法律法规，保护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工权益保障宣传活动，印发相关学习资料。5•开展员工关爱、关怀，做好员工生日庆祝活动，关心单身员工的生活。（-）为企业发展发挥积极作用1•围绕学院改革发展目标，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、群众性经济技术

5、创新活动，做好员工绩效考核，开展培训项目研发创新，开展本部门内部“市场之星”“管理之星”评比活动。2.在本部门15位女员工小开展创建“巾帼文明岗”活动，做好活动资料记录。3.做好先进人物和先进集体评选、推荐、表彰、宣传工作，做好工作记录。（三）完善民主管理制度1•根据学院企务公开工作要求，制订部门金务公开实施细则，成立部门金务公开领导小组，落实企务公开的内容、形式、程序，规范工作，做好工作记录；2.在涉及职工利益问题的决定时广泛听取部门员工意见和建议，做好员工意见、建议的记录，并及时反馈给上级部门；落实民主管理制度，选

6、好职工代表，发挥职工代表的作用，广泛征集职工意见和提案，切实做到让职工参政议政。3.根据人事处、培训口的安排，选送和自主开展部门员工培训，并记录存档。4.组织一次对部门领导的民主评议，做好评议记录。（四）开展员工教育活动1•开展“学习型班组”创建活动，分成教业务、综合管理两个组别进行，做好工作记录。2•结合部门实际，开展员工公民索质教育，印发《市民礼仪手册》等相关学习资料，做好活动记录。1.开展有益于员工身心健康的文体活动，如督查员工周一、四下午健身活动,举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等，做好活动记录；推荐

7、人员参加学院组织的各类文体活动，做好工作记录。（五）搞好工会口身建设1•民主选举工会小组长，做好选举记录；做好员工对工会小组工作的认可调查。2.工会小组工作有计划、年终有总结、会议有记录、活动有方案。做好新员工入会工作，入会率达100%o会员管理资料及时更新，准确齐全。3•规范使用工会经费，做好相关经费使用记录。4•做好工会小组活动宣传，创设建家活动氛围，准确及时报道工会信息，做好记录。5•美化、绿化办公室环境，创设优美、整洁、舒适的办公场所。六、相关要求1.工作小组要落实木创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开

8、展，确保冃标实现。2•会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。3•创建活动耍按标准规范运作，同吋要结合本部门工作实际，注垂实效，突出亮点，彰显特色。