剖析材料(牛名达)

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1、剖析材料铝二电解车间牛名达我叫牛名达，男，现年19岁，2006年6月份毕业于站街第二初级中学，2007年4月份参加到本公司工作，在电解岗位上工作，由于电解车间磁场大、高温环境相当恶劣，再上自己年龄小，体力不支等，曾经想过退出工作，但又想了“小小年纪，吃点苦，受点累，对于堂堂七尺男儿，又算得了什么。”最终，我战胜了自己坚持下来。2008年4月28日，公司查出铝二阳极车间发生盗窃案，公司财产蒙受巨大损失，涉及人员之多，目前已拘留28人，其中阳极组装车间4人,碳素厂2人，园区保卫处22人，市公安局已介入调查，此案件的发生

2、以暴露出公司在日益发展过程中，人员思想意识管理，劳动组织管理，信息与协调管理，荼监督与约束管理存在了一定的不足与漏洞，制约了公司的发展，损害了员工的利益，针对这次团体盗窃案件，集团、公司采取措施,改组保卫处，处长停职协助公安机关调查，决定在各单位开展三个月的学习整顿活动，要求自上而下，进行自纠、自查、检举揭发，公司孙书记强调学习要严格，彻底打击不良习气，树立昂扬正气，不治理彻底决不罢休,要求全体员工积极响应公司决定，加强自身学习，干好本职工作，同时要敢于同坏人坏事做斗争，敢于揭发，使那些不法分子无机可取，之所以能发

3、生这样的事情，还是由于我们员工的思想认识低、觉悟低，没有及时的向公司汇报，揭发，才使这些不法分子屡屡作案，后果是严重的，损失是巨大的，教训是深刻的，这次事件的发生充分暴露了我们员工的思想意识低，一些领导干部没有尽到职责，才产生了这样的后果。同时也给我们敲醒了警钟，每位员工要解放思想，增强思想意识，使我们公司快速、和谐、健康的向前发展。在工作中，我学习不主动，工作主动性差，遇到问题不能自己独立去做，对领导安排的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬,没有动脑想办法怎样去将其做的更好，需要在以后的工作中不断的

4、自能加压，从每一件小事做起，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更加高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精，追求一流的质量，切实做好各项工作，在工区安排的工作中，心里总是想着给自己分配的活多，干活的时候不好好干，为了应付工区长检查，封冒火的时候，不能认真去封，总是把大的冒火封住，小的就不去管，捞碳渣时，为了方便，有时就把碳渣直接捞到槽子上去，而且不能认真捞，没捞彻底,我来车间已经一年多了，但对电解理论还不是很精通。我决定，在今后的工作一定要加强学习，坚强责任心意识，对工作要做到严谨细致，确保不

5、出漏洞，不给工作带来任何不利影响。在安全方面，我的意识比较淡薄，比如上班骑车经常不带头盔，心里想着带头盔有点沉，不方便，路又这么近，一会就到了，车间现在又没人检查，别人也没带，又不光我自己没带，在工作中，有时熄效应不带面罩,穿工作服不系扣，打火眼不用脚踏板，经过这次整顿学习，使我意识到安全问题是关大局，它不但是个有的家庭幸福问题，而且与企业经济效益密切相关，对企业来说不出事就是最大的节约，对个人来说，安全问题是从事一切工作的最基本条件，因此，我们应当引以为戒，不要再重演这血的悲剧。通过这次整治活动，我深刻的认识到自

6、己行为和思想上的不足，我决定增强自己的思想意识，不断提高自己，努力工作和学习，敢于坏人坏事做斗争，与公司、车间保持一致，按照好员工的标准，争做好员工，做一个好员工，使公司和谐，快速、平稳、健康的发展，努力实现自己的人生价值，怀着感恩的心，为公司的发展做自己应有的贡献。奉献青春年华，共建美好铝二。