划小承包责任书

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1、划小承包责任书经营承包责任书甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXX为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。一、承包经营形式和期限经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。责任期限：XX年X月X日至XXX年XX月XXBo二、经营责任指标上交管理费：X元。利润：考核指标：X万元，目标指标：X万元，力争指标：X万元。收兀考核指标：XX万元.应收账款：按《XX年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.存货：X

2、X万元。工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。安全：按XX公司安全目标规定考核。节能减排：按公司节能减排工作要求达标。职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。三、双方权利与责任甲方的权利与责任1、权利依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。对乙方未执行国家安全法规、XX公司安全规定Z行为有处罚权。2、责任有协助乙方疏通外部关

3、系的责任，但其发生的费用由乙方承担。有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。为乙方提供良好的生产经营环境。乙方的权利和责任1、权利在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。按照公司规左，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。2、责任有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。有分流安置公司富余人员的责任。若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑XX公司内部职工子女的责任。保证安置职工收入在上年度基础上与

4、XX公司平均收入同比增长。四、工资收入1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工弟旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。五、考核与兑现1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司2013年经济工作指导意见中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。3、工资的发放。乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。乙方依据公司核定的发放

5、工资总额，可以自行分配。六、相关规定1、新成立XX安置原XX职工XX名，另外外调入X人，原XX厂X人，试用期为三个月，XX对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回X人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。2、XX安置公司职工人数不少于XX人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足XX人；如未及时补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。3、公司原XX固定资产由XX租赁使用，并按照公司规足交纳租赁使用费。其他流动资产XX公司全部收回。4、新XX成立后公司借给XX流动资金xx万元，XX按规定交纳利息。5、公司

6、内部的机加工维修业务仍有XX承担，其加工维修价格按照XX公司内部价格执行。6、以后年度的上交管理费届时另泄。7、合作、协作业务由XX统一管理，若遇冲突协作单位需与XX沟通，并由XX同意后办理。8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过XX公司XX签订合同，并纳入公司XX统一管理。9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。10、本责任书自XX年XX月X日起生效。11＞本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方代表：年月日年月口公司企业经营承包责任书一、承包经营单位及责任人1、承包经营单位：2、承包经营人：二、责任期2012年7月1日——016年1

7、2月30日三、主要承包经营招标1、近10万m2房屋的建设施工、安全、质量整个施工建设在2014年6月底竣工完成。2、确保完成销售5个亿；力争招标6个亿；2012年完成销售5000万元；2013年完成销售1.5亿；2014年完成销售1.5个亿；2015年完成1.5个亿。3、利润总额，完成利润2500万元，力争1亿。归长江总公司利润2300万元，力争2800万元。4、房屋建造质量优良。5、确保整个项目建设中无重大安全事故发生。四、资金的上缴2013年上缴长江总公司500万元；2014年上缴1000万元；2015年上缴2000万元；2016年收回全部投资款及应上缴Z利