红旗科（室）评比活动实施方案

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1、红旗科(室)评比活动实施方案—、指导思想:为加强我局的全面建设，造就一支政治强、业务精、纪律严、作风硬、服务好的队伍，进一步强化良好的团队精神，激励同志们向着更高的目标迈进，特制定此方案。二、参评单位：办公室、XXX科、XXX科。三、评比内容:(―)政治强:有参加法轮功邪教组织活动,听信、传播其反动言论的减20分;2、按月检查政治学习笔记，字迹工整，内容丰富的加0.5分;3、按月检查政治学习笔记，学习笔记缺内容的减0・54、同志之间有不利于团结的言行，如谩骂、打架现象5、工作时间酒后闹事，不听劝阻的减1分6、利用业余时间加班加点，不计较

2、劳动报酬加0.2分（二）业务精：1V未按责任状完成工作任务的减5分；2、超额完成责任状工作计划的，每超额10%加0.5分;3、年终考核不称职减2分；4、因业务不熟练造成错批等现象的减10分；5、业务考核成绩达不到良好以上的减1分；（三）纪律严：1、不服从领导安排，办事拖拉减1分；2、按月检查考勤情况，当月累计迟到早退三次以上每人次减0・5分；3、全科当月无迟到早退事假病假加1分;4、值班值宿迟到早退减0.5分；5、值班值宿漏岗减2分;（四）作风硬：K每月定期或不定期检查科室卫生情况，卫生整洁,物品摆放整齐加0.2分；2、科室卫生脏乱减0

3、.5分;3、每月定期或不定期由局领导及办公室检查工作人员胸卡佩带情况，未佩带胸卡者/人次减1分;4、参加全局大会、市、区各级部门组织的各项活动中迟到早退的减2分;5、参加全局大会、市、区各级部门组织的各项活动中无故缺席的减5分；6、工作时间是否从事与工作无关的事情如玩游戏等，扣所在科室的分/每次减0.5分；（五）服务好：1、超过承诺时限没有完成任务减2分；2、在窗口服务中或接待来信来访过程中，出现与服务对象谩骂，斗殴的现象减5分；3、被群众，新闻媒体，上级单位提出表扬（口头表扬经局办公会认可）的人和事加0.5分；4、被市局表扬的加2分；

4、四、评比的方法：K各单位每月组织所属人员自评一次，填写考核评比表，月底前报办公室。2、分局每季组织不定期检查三次。3、分局每季组织一次综合考核评比，量化初步结果。4、局务会研究决定评比结果，并通报全局。五、评比措施：1、成立考核领导小组。2、评比结果作为年终考核各单位负责人主要政绩之一,并作长期记载。3、年终先进个人的评选一般从红旗科（室）产生。4、设红旗科（室）流动红旗，被评为红旗科（室）的授予流动红旗和相应的物质奖励。