推行领导干部基层工作日志制度的实践与启示

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1、推行领导干部基层工作日志制度的实践与启示屮共广东省遂溪县委常委、组织部长梁丽霞为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和提高学习实践科学发展观活动成果，促使基层党组织和党员创先争优，广东省遂溪县委从实际出发，创新举措，从去年8月起在各级各部门党政领导干部中全面推行基层工作日志制度，推动领导干部切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、帮扶基层的责任感和使命感，带着问题饱蕴感情主动下基层服务基层服务农村服务群众，真心实意为群众排忧解难，切实解决民生突岀问题，收到了良好的效果。一、领导干部基层工作日志制度

2、的主要内容（-）基层日志的实施对象和时间。去年8月，县委出台了《遂溪县领导干部基层工作日志制度（试行）》，该制度对建立领导干部基层工作日志制度的指导思想、基本原则、主要内容、实施办法、记录内容、管理方式、组织领导等进行了明确。开展领导干部基层工作日志活动的对象为县四套班子领导成员、县直副科以上单位领导班子成员、镇领导班子成员。要求领导干部下基层的吋间为：县四套班子领导成员每年下基层调研的时间要不少于2个月（每月不少于5天）;县直副科以上单位领导班子成员每年下基层调研的时间要不少于3个月（每月不少于8天）；镇领导班子成员每年下村（社区

3、）的时间不少于4个月（每月不少于10天）。（二）基层日志记录的内容。领导干部基层日志记录的内容按照“形式统一、记录规范、内容翔实、表述清晰”的要求，实行一事一记、一日一记、一次一记,以叙述、分析、总结、体会为主要形式，记录问题，分析情况，提岀解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果。《领导干部基层工作FI志》记载的主要内容包括：1、时间、地点、对彖、内容、进展及结果等。2、重点详细记录工作日内工作任务、落实措施、完成情况、存在问题、下步打算等。3、对具体事情，要如实记录解决的经过，做到件件有着落、事事有结果。4、对不同的工作事项进

4、行分段记载。5、记录工作小结、年终总结等。（三）基层日志要求做到“七个结合”。该制度耍求在开展领导干部基层工作日志活动屮要做到七个结合：一是与当前开展的“发展攻坚年、作风转变年、工作落实年”专题活动和结合；二是与开展城乡基层党组织互帮互助活动结合相结全；三是与开展农村干部“民情日记”活动和结合；四是与各级人大代表视察民情、反映民意、为民办事相结合；五是与做好土地流转和农村集体经济组织建设工作、实施“亩产吨糖田”建设工程、城乡清洁工程和生态文明村创建活动相结合；六是与解决民生信访突出问题、维护农村社会稳定相结合；七是把开展领导干部基层

5、工作日志活动融入到抓好“三个十大”工作（十大重点工作、十大突破难点工作、十大创新亮点工作）、38个重点项目跟踪落实工作和十项民生工程Z中，做到统筹兼顾，整体推进。二、领导干部基层工作日志的基本做法（一）基层日志实行分类审阅把关。《领导干部基层日志》由县委组织部统一制发，实行每月审阅一次制度。县四套班子领导成员的《领导干部基层工作H志》分别交县四套班子主要领导审阅，县直副科以上单位领导班子成员的基层工作日志由县分管领导审阅，镇委书记和镇长的基层工作日志由挂点的县领导审阅，镇其他领导班了成员的基层工作口志由镇委书记审阅。审阅人在审阅完基

6、层工作日志后，要写出评语，提岀工作意见，签署姓名和日期。县委县政府主要领导随时调阅每位领导干部的基层工作FI志。（-）基层日志实行严格考评。对《领导干部基层工作日志》实行一季一抽查、半年一小结、全年一考评。每年年终组织对《领导干部基层工作日志》进行测评打分，考评结果纳入年终绩效考评，并作为考察任免干部的依据之一。（三）基层□志实行档次评定。考评主要从表述内容是否真实、分析问题是否深刻、采取措施是否得力、解决问题是否彻底、为民办事是否到位等几个方而,将《领导干部基层工作日志》分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。凡检查发现有弄虚作

7、假的日志记载，直接定为“不合格”等次，并给予通报批评，取消评先资格。对消极应付或不记载《领导干部基层工作日志》的干部进行严肃批评。从而保证了该项活动的顺利实施。（四）基层日志实行督促检查。为加强对基层工作日志工作的督促指导，检验各级领导干部记录基层工作FI志的主动性、口觉性和积极性，今年2丿」，县委组织部下发了《对领导干部基层工作日志进行检查的通知》。县委书记、人大主任湛岳登同志高度重视，多次过问该项工作，并亲自审阅县四套班子领导成员的基层工作F1志。根据县委的部署，4月14F1至15F1,县委组织部抽调3个督导组，由副科级以上干部

8、带队，首批对30个县直机关单位的《领导干部基层工作日志》工作进行抽查，查领导是否重视、记录时间是否达到、记录内容是否规范、措施效果是否明显。抽查主要采取听汇报、查阅基层工作FI志手册等方式进行。4刀14日，县委组织主要领导率领督导组深