探析我国企业内部审计的发展对策

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1、摘要：随着我国审计的发展，内部审计逐渐成了审计的主流。对于内部审计的理论研究以及实务的运丿IJ也渐渐成为我国审计屮一个不可忽视的课题。主要探讨我国企业内部审计屮存在的问题，并捉出了相应的对策如下：完善内部审计的社会环境；巩固和保障内部审计的地位，充分发挥内审的职能；加强对审计技术与方法的研究和指导；加强专业培训，提高内审人员的整体素质；拓宽内部审计工作的领域和范围。中国论文网关键词：内部审计；现状问题；对策中图分类号：F239文献标志码：A文章编号：1002-2589(2013)08-0086-02现代帀计已rh原来的财务鉴证向现在的管理

2、鉴证发展，这种发展是现代审计发展的必然趋势。我国加入WT0Z后，企业经营环境中的各类风险更是无处不在，这就耍求'市计人员对企业而临的各种风险具有足够的认识，要严格审计程序，强化责任感。开展内部审计工作，为企业增加了其价值，也有助于规划企业的未來。实行有效的内部审计制度是企业实行自我约朿的重要手段，只令科学、严密的内部审计制度，才能为现代企业制度的推行保驾护航，为企业经营决策提供依据。随着我国市场经济的建立和发展，企业内部结构的调整，经营环境的改变，内部审计的许多问题值得研究，本文就企业内部审计的相关问题进行探讨。一、我国内部审计的现状内部

3、审计是指部门或企事业单位内部独立的审计机构或专职的审计人员对本部门、木单位的财务收支及有关的经济活动进行监秤、鉴证和评价，以确定其真实性、合法性和效益性,并提出意见和建议的活动。市于长期受计划经济的影响，我国很多企业的内部治理并不完善,整个社会对审计还不够車视。忖前许多企业设立内部审计机构主要是按照国务院的规定，而被动地服从，积极性不高，机构人员东拼西凑，“上有政策，下有对策”应付检查，因中央下了文件，所以他们腾出i块地方，挂起一块牌子，表而己成立了内部审计机构，而实际上，这些机构有名无实，或企业木身并无创建发展内部审计的动机，领导也不够

4、重视，审计部门成了老弱病退的休养处，又rh于内部帀计制度、企业管理制度及有关法律制度不健全，某些企业就利川了我国社会主义内部审计是国家审计的补充和具有鉴证职能的特点，内部审计成了企业偷税、漏税、违法经营的保护伞，主管领导和财务人员考虑到自身利益与企业利益，违反审计有关的法律制度，滥用职权、徇私舞弊，有的其至转移、隐匿、篡改、毁弃与财务收支有关的会计资料。在这种情况卞，木应由内部审计来执行监督管理、评价、鉴证的职能,而在实际中往往被财务部门替代，这就是我国内审的现状。二、我国企业内部审计存在的主要问题1.内部审计的社会环境还不够完善山于社会

5、对内部审计不够重视，同时缺少相关业务部门的配合和支持，并且有的部门认为内部审计是对其工作的不信任，因而产生了抵触情绪。我国许多企业对内部审计所提供的各种管理服务缺乏理解，还没有认识到它有增加经济效益的巨大潜力，他们把内部审计当作给口己挑毛病找麻烦的机构，从心理上排斥内部审计。从我国H前的社会经济环境看，大多企业实行牛产经营责任制，主要在税利上做文章，多数领导追求短期效益，只在人力、设备上下功夫，因而，他们本身就缺乏创建内部审计的动机。2.内部审计的独立性受限，审计人员的地位得不到保障内部审计既非国家审计的产物，乂非其延续。它只不过是从企业

6、经营管理职能中分解出来的职能之一，只隶属于企业的经营管理活动范围，而不能超越。而在我国，国家期望借助内审弥补国家审计力量的不足。根据帀计法的有关规定“单位内部审计在本单位主耍负责人的领导之下，但业务上受上一•级主管部门审计机构的指导”“内部审计机构负责人的任免、调动、奖惩，应事先与上级内部审计机构商定”，即所谓“双重领导”。但是在具体实施时，这种领导界限是模糊的，要求内部审计人员同时为利益格局不-•致的经济主体(国家和企业)服务，显然是人为地把内部审汁人员抛向了两难的尴尬境地。另外，根据政策规定“对有关主管部门进行审计时，若发现有重人事项

7、，可向此审计单位的上级内部审计机构反映”，因此单位必会有意无意地去削弱口己内部审计机构的权利。使内审人员不能发挥应有的职能，期望功能与实际功能相差其远，从而造成内审发育不良。1.审计方法和技术不能适合内部审计需要目前的审计人员对财务审计的方法比较熟悉，但这些方法却不能满足内部审计的实际需要。内部审计要根据具体的审计事项，灵活选择多种适当的技术和方法，将财务审计方法和现代内部控制、决策方法有机结合，将审计与调查、定性分析和定量分析相结合，才能更好地完成内部审计工作。此外，在我国，审计人员仍然停留于传统的手工查账的这一事后审计方法，审计手段的

8、落后不但增加了审计难度，而且效率低、准确率差，严重彩响了审计职能的发挥，无法满足企业内部审计工作的需求。2.内审人员的素质以及业务能力普遍不高从主观上讲，因为口前很多所谓的兼职内审人员，其实是