市民政局机关作风整顿实施方案

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1、市民政局作风整顿实施方案为深入落实省第十二次党代会"坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求和市委作风整顿工作会议精神，进一步促进局系统作风建设，制定本方案。一、总体要求以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话特别是关于民政工作的重要指示和对我省重要讲话精神为指导，全面落实市委关于作风整顿的部署要求，坚持问题导向，突出重点对象，采取有力措施，强化内生动力，着力增强民政干部特别是领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步转变思想观念，调整精神状态，增强使命责任，真正把心思用在民政发

2、展的工作上，把精力集中到推进工作落实上，造就一支爱岗敬业、敢于担当、拼搏进取、永争一流的民政干部队伍，奋力走出民政发展的新路子。一一解放思想、苦练本领，树立勤于学习好作风。牢固终生学习理念，做一个乐于学习的“有心人”。要真学，紧密结合'‘两学一做”学习教育，合理安排学习时间和内容，突出学习的政治性、针对性和实效性，坚决避免流于形式。要深学，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市党代会工作报告,尤其是针对民政工作的部署要求，真正把学习理论的过程，变成武装头脑、指导实践的过程。要活学，注重在学习中解放思想

3、，把握发展的主动权。学会借鉴外部先进经验，在对比学习中发现差距，不断赶超发展。——精准服务、追求卓越，树立严谨细致好作风。倡导''工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，要真正弄清民政服务对象、民政工作机构和工作队伍的基本情况，做到心中有数，为提升工作精细化、精准度奠定基础。坚决克服“差不多、大概齐”的惯性思维，行动上扑下身子、搏起袖子，目标上追求卓越、争创一流，树民政形象、发民政声音、创民政品牌。——优化流程、提高效能，树立勤勉高效好作风。要优化项目审批流程、优化服务群众流程。在提

4、高效能上，发挥党员干部主体作用，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高等问题，对上级的决策部署，对局内的工作布置，立说立行、责任到人、强化考评，做到各环节有人负责、有人担责、能够追责,争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、成为一种职业习惯。一一奋发有为、埋头苦干，树立务实担当好作风。认真践行“民政为民、民政爱民”理念，按照年初确定的“任务清单”“责任清单”，逐项推动落地生根。要有一股干劲，真干事，心中始终装着工作、装着事业，实打实干出一番成绩来。要有一股拼劲,敢干事，面对难题敢于碰硬，面对矛

5、盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为。要有一股韧劲，干成事，保持工作的连续性，有“功成不必在我”的境界，充分发扬'‘钉钉子”精神，一年接着一年干，一件事情接着一件事情办，善始善终、一抓到底、务求实效。——正德修身、遵规守纪，树立严格自律好作风。强化自我约束，自觉遵守《准则》《条例》。常修为政之德，常思贪欲之苦,常怀律已之心，真正筑牢拒腐防变的堤坝。主动加强思想道德修养，净化社交圈。要慎初慎独慎微，从小处着眼，注重家庭家教家风。坚持工作原则，自觉接受党性党风党纪教育，自觉接受组织和群众监督。增强政治定力、纪律定力、道德定

6、力和抵腐定力,加强经济责任审计，落实提醒警示制度，教育党员干部遵纪守法,真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。二'基本原则突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约发展的障碍抓起，从本部门本行业突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，尽快把突出问题解决到位。突出重点对象。领导班子成员、处室及直属单位主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看，带动局系统作风全面提高。突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部

7、结合起来，既切实解决心态、状态、作风问题，又激励干部积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动广大干部职工的积极性和创造性。突出实际效果。把作风整顿的成效与干部选拔任用、干部惩治奖励相结合，以责任追究倒逼干部作风转变，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验作风整顿的成效。三、整顿重点重点解决思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等五方面问题。(-)着力解决思想僵化、因循守旧的问题1.把理论学习当成“软任务”，抓的不紧，甚至虚于应付，流于形式，

8、导致对新常态新决策不能准确理解和把握，驾驭工作的能力滞后于形势的需要；2.思想不解放，创新意识不强。满足于老经验、老办法，因循守旧，安于现状，不能做到大胆开拓，奋发有为，不善于用新理念创造性开展工作；3.法治意识不强，面对复杂的矛盾，处理办法不多，不会用、不敢用、不善用法律手段从根上解决问题。（二）着力解决粗枝大叶、标准不高的问题1.工作漂浮不务实，坐而论道，脱离群众，不愿深入基层一线