2017机关作风整顿实施方案

《2017机关作风整顿实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2017机关作风整顿实施方案　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，认真贯彻落实渝委办发42号文件精神，重点整顿当前工业园区干部队伍中存在的不良现象和行为，进一步提高干部队伍整体素质，以优良的作风为换届之年营造风清气正的氛围，为落实“十二五”规划开好局、起好步，推动园区经济社会更好更快发展。　　二、整顿重点　　这次作风整顿，重点解决以下六个问题：　　(一)换届“综合症”问题。一是着力解决换届之年容易出现的人心思动、等待观望和“庸、懒、散”等问题，树立干事创业、奋发进取、比学赶超的良好精神状态。二是着力解决在换届选举中出现的“买官卖安、跑安要官

2、”及拉票贿选等问题，加强督查，一经发现，严肃查处，营造风清气正的换届环境。三是着力解决干扰破坏换届选举正常工作的问题。凡干扰破坏选举的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。　　(二)群众观念淡漠的问题。一是着力解决宗旨意识不牢，对群众安危冷暖不太关心，对群众疾苦麻木不仁，对群众诉求愿望漠然视之的问题;二是着力解决对服务群众不热情，门难进、脸难看，事难办的问题。三是着力解决处理群众上访生、冷、硬、推、拖等方法简单粗暴的问题。四是着力解决对群体性突发事件反应不快、处置不力、效果不佳和遇到矛盾绕道走的问题。真正做到思想上尊重群众，感情上贴

3、近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系。　　(三)落实力度不大的问题。一是着力解决责任感不强、不深入实际、工作作风漂浮的问题，进一步强化责任意识，注重调查研究，脚踏实地、埋头苦干。二是着力解决抓工作虎头蛇尾，重部署轻落实，重形式轻内容的问题，切实养成一以贯之，常抓不懈的良好作风。三是着力解决对重点工作和阶段性工作任务，抓而不紧，抓而不实的问题，对项目建设、信访稳定、安全生产等重点、难点工作要狠抓不放，紧抓不松。在争项目、跑资金、争政策上要抢占先机，先人一步，快人一拍。　　(四)工作质量不高的问题。一是着力解决缺乏创新意识和开拓精

4、神的问题，努力用新思路、新方法、解决发展中的问题和矛盾。二是着力解决做事起点低、要求低、标准低的问题。高点定位严格要求，敢于同高手比拼，勇于向强者挑战。三是着力解决亮点不亮看点不多的问题。开动脑筋，出好题目，善于深挖总结、积极对外推介，打造叫得响、拿得出的工作品牌和看点。　　(五)办事效率较低的问题。一是着力解决对上级和县委、县政府的决策部署，有令不行、有禁不止的问题，保证政令畅通，增强执行能力。二是着力解决服务企业不主动，排忧解难不尽责的问题，进一步增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，优化发展环境。三是着力解决办事拖沓、效率低下的问题

5、，进一步完善制度，健全机制，加强考核，提高机关效能。　　(六)学风不浓，会风不正的问题。一是着力解决学习积极性不够，主动性不强，疏于学习国家大政方针和县委、县政府决策部署等在学风上表现出的突出问题，大兴调查研究、自觉学习之风，做到不因工作繁重而放松学习，不因时间紧迫而放弃学习，营造在学中干、在干中学的良好氛围。二是着力解决开会迟到早退、中途离会、会场兔秩序混乱等在会风上表现出的突出问题，严肃会场纪律，保证会议质量。　　三、方法步骤　　作风集中整顿从xxxx年2月9日开始，到2月24日结束。具体方法步骤如下：　　(一)深入宣传发动。　　一是会议

6、发动。及时召开党工委会和干部职工会，层层发动。2月10日前召开党工委会议研究部署干部作风整顿工作事宜;2月11日前召开职工动员大会。　　二是媒体发动。充分利用专栏、墙报、公示栏及宣传标语进行广泛宣传。三是走访发动，要深入基层、深入群众、深入服务对象进行交心谈心、面对面发动，扩大整顿工作参与面。　　(二)抓好学习提高。一是学习内容。组织干部重温渝委办发42号文件精神、市委三届八次全委会精神，认真学习市、县“两会”精神、《潼南县xxxx年工作要点》和中央、市委、县委关于换届选举的有关会议、文件精神以及本单位职能职责等。二是学习方式。采取集中学习、

7、领导讲学、开讨论会、确保参学率达到百分之百，所有学习、讲学、讨论会要在2月23日前完成，要形成记录。每名干部在2月20日前要结合实际撰写一篇转变作风的心得体会。　　(三)查摆剖析问题。一是开展批评与自我批评，采取领导点、相互评、自己找等方式查找问题。以科室为单位召开讨论会，科室内所有干部职工人人发言。二是广泛征求意见。采取走访群众、设立意见箱、民发放征求意见表等形式查找问题。三是认真分析产生问题的原因，并制定切实可行的整改方案。　　(四)落实整改措施。针对查摆出来的问题，细化工作措施，认真加以整改。一方面，对当前能解决的问题，要立即整改。进一

8、步理清思路，明确工作重点，提高办事效率，健全责任体系，加强干部管理。另一方面，对情况比较复杂、短期难以解决的问题，要逐步快速整改。要列出整改计划，积极创造条件，分阶