教代会工作实施细则

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1、职教中心教代会工作实施细则第一章总则第一条根据《学校教职工代表大会规定》，结合学校实际情况,制定本实施细则。第二条学校教职工代表大会（以下简称教代会）是实行民主管理、民主监督的重要组织形式，是教职工行使民主管理权力的机构。教代会接受校党总支的领导，校长应支持教代会依法行使民主管理的权利，接受教代会的民主监督。校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。第三条教代会应坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系；维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和引导教职工积极投身学校教育教学改革，推动教书育人、

2、管理育人和服务育人工作。第四条教代会的组织原则是民主集中制。第二章职权和任务第五条审议建议权。听取校长工作报告，讨论和审议学校的发展规划、年度计划、基建规划、重大改革措施、财务预决算、教职工队伍建设和教书育人等重大问题，提出意见和建议。校长向教代会作工作报告每年至少一次。教代会主席团应于教代会召开前，对校长拟向教代会作的工作报告的主耍内容提出意见和建议。根据需要教代会可以听取有关行政部门负责人的情况通报。第六条审议通过权。审议通过学校内部与教职工切身利益有关的规章制度、劳动人事制度改革方案、分配制度改革方案、岗位责任制方案、全员聘任制办法、教职工奖惩办法、工资调整方案等。第七条审议决定权。审

3、议决定学校用于提高职工福利的经费使用方案以及其他有关教职工的集体福利事项。审议决定的事项，由学校直接付诸实施。第八条评议监督权。定期评议校级领导和中层干部。评议的内容以干部的任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩、廉五个方面。评议工作在校党委领导下，由人会主席团组织实施，校工会负责评议的具体事宜。评议前,建立教代会评议干部专门工作组，工作组成员由工会、教代会专门工作组提名，经大会主席团审议后捉交人会通过。工作组成员由教职工代表、组织部门、人事部门、纪检部门、工会等方面人员组成，工作组对教代会负责。民主评议结朿后，对评议意见进行归纳汇总，建议有关领导通过民主生活会开展批评和自我批

4、评，帮助被评议人制定整改措施，对干部的评议意见，评议工作每年进行1次。第九条教代会行使职权的民主程序及议事规则：（一）凡提交教代会讨论、决定的校内有关方案、制度、办法等,均应在教代会召开前一周将有关资料印发给教代会代表团（组）讨论;也可市教代会和校工会组织教代会代表组组长或相应的专门工作组讨论，在广泛听取意见后，提交大会讨论；（-）需耍通过或表决的议案，根据大会审议意见对草案进行修正和补充，经教代会代表组组长、提交大会通过或表决；（四）对已经过教代会审议通过的方案，如需作修改，应经下一次教代会讨论通过；在教代会闭会期间，可授权校工会或代表组组长、专门工作组负责人联席会议处理，但需向下一次教代

5、会报告，并予以确认。第十条教职工代表大会的基本任务是：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；正确处理国家、学校和职工三者的利益关系；在法律规定的范围内行使职权，保障职工在学校的主人翁地位，调动和发挥职工的积极性，紧紧依靠职工办好学院。其主要任务是：（-）教代会要积极组织职工参与学校的民主管理，强化民主监督，积极反映职工的愿望和要求，行使好民主管理的权利；（-）教代会要尊重和支持校长及行政依法行使管理的职权，积极配合校长及行政开展工作，教育职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务；（三）教代会应积极配合和协助学校行政领导，正确执行党的方针政策和国家的法律法规，切实维护职工的

6、合法权益；（卩L

7、）教代会应积极引导职工加强自我教育，不断强化职工的主人翁意识、责任意识、服务意识和大局意识。第十一条校长要定期（每年至少一次）向教代会通报情况或报告工作，听取意见。学校领导和各职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权，根据需要邀请教代会代表参加学院有关工作和问题的讨论研究，必要时，教代会可根据教职工的要求，提请学校党委或行政同意后，邀请有关职能部门负责人通报情况，听取意见。第三章教职工代表第十二条凡学校依法享有政治权利的在岗教职工，均有当选为教职工代表的资格。教职工代表人数按全院会员总数的20%确定，以工会小组为单位，按一定比例由各

8、工会小组教职工直接选举产生。代表须获得本工会小组应到人数的半数以上的会员同意才能当选。代表的构成，既要具有广泛性，又要充分体现学院以教学、科研为主的特点；其中一线教学人员应占代表总数的60%以上，女教职工代表应占适当比例。第十三条代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表要对选举单位的教职工负责，受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序更（撤）换或补选本单位的代表。第十四条代表