小学教代会实施细则

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1、教代会实施细则一、教代会的基本原则1、教代会的职权（1）审议通过学校工作报告；（2）审议通过学校考核方法，奖励规定；（3）审议决定福利费管理使用的原则和方法；（4）民主评议学校中层以上领导干部，提出任免、奖励干部的建议。2、关于教职工代表本届代表由30人组成，以中学、中心小学为单位按30％的比例，由全体教师民主选举产生，候选人名单由工会基层委员会提名，实行等额选举。3、代表大会组织机构大会主席团由五人组成。大会设代表资格审查小组、民主评议干部小组等专门工作机构。小组成员由大会主席团提名，每小组分别由

2、三人组成。4、教代会活动程序（1）教代会预备会：选举产生大会主席团。（2）主席团会议：通过会议议程；通过专门工作小组名单。（3）教代会议程：A、听取学校行政工作报告；听取福利费预决算报告；听取学校考核、奖励办法的报告。B、讨论、审议三项报告；进一步征集代表的建议提案。C、对三项报告进行审仪表决，并审议提案报告。二、教代会会议制度教代会每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上代表出席会议。遇有重大事项经三分之一以上代表要求，可以召开临时会议。大会表决或进行选举必须有全体代表过半数，而不是到会代

3、表人数的过半数通过方可有效。大会应选好中心议题，主要体现学校的中心工作和重点，围绕教学、科研、改革、人才培养科学管理、精神文明建设和教职工普遍关心的重点问题确定。一、教代会活动制度1、教职工活动制度。一般情况下每学期活动两次。活动内容要有针对性，要有实际意义，要切实可行。活动形式包括：检查活动、质询活动、培训活动、贯彻活动、宣传活动、仪政活动等。2、教代会专门工作小组制度。主要根据各校实际，开展调查研究、搜集、落实提案、研究问题、检查教代会决议落实情况、受理教职工群众的申诉等。3、精神文明活动制度。

4、要把教书育人、为人师表活动作为主要形式。围绕这一主要形式，可以确定若干比较灵活的短距离的活动形式。具体组织工作由工会负责。二、教代会专项制度1、代表学习制度。认真组织教代会代表学习党的方针、政策、法律、法规，努力提高政策理论水平，同时要搞好对骨干的业务培训，了解学校管理知识，弄清教代会的职权、自己应享受的权利和承担的义务，掌握行使民主权利的方法。代表培训率达95%以上。2、民主评议干部制度。每年对学校中层以上领导干部进行一次民主评议。评议内容：思想内容，工作能力，精神状态，工作作风，工作实绩等五大项

5、，二十个小项。评议有大会主席团组织实施，评议后写出总结报告。1、提案征集和处理制度。每次召开教代会前半个月，有工会将提案表发给教代会代表，然后代表广泛征求群众意见，在调查研究的基础上，填写提案表。工会把收集到的代表提案，按立案原则（符合方针、政策、有实施可能）审定立案。立案的提案有工会转给校长签署意见后交有关部门承办落实，并通过各种方式将处理意见反馈给提案人。2、换届制度。教代会一般每三年为一届，代表实行常住制，任期三年，也可以连选连任。3、档案制度。（1）基本情况档案。包括教代会条理事实细则，历届

6、代表简历，教代会代表选举产生的资料和选举情况小结，各专门工作小组成员名单等。（2）教职工代表活动档案。包括参加活动的代表成员名单、时间、活动内容等。（3）代表大会档案。包括历届教代会有关文件讲话，报告，决议，决定和总结等。（4）教代会代表学习、培训档案。包括组织者、时间、地点、参加学习、培训的代表名单，学习或培训的内容等。（5）教代会四项职权落实情况档案。包括教代会代表对学校办学指导思想，发展规划，重大改革方案讨论情况等。一、教代会工作机构。1、制定召开教代会的方案，协同有关部门作好教代会筹备工作，

7、会务工作和组织工作。2、组织教职工认真选举教代会代表。3、向教职工进行民主管理宣传教育，培训教代会代表。1、组织专门工作小组进行调查研究监督大会决议和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教代会决议。2、主持召开教代会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。3、听取和处理代表和教职工的意见，建议和申诉，维护教职工的合法权益。4、总结交流民主管理经验，探索民主管理途径，开展民主管理理论研究，提交民主管理水平。8、完成教代会主席团交办的其他工作。