实施“先锋工程”开展创建“五型”机关活动

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1、实施“先锋工程”开展创建“五型”机关活动按照进步素质、增强能力的要求，不断创新学习载体，培养学习爱好,营造浓厚的学习氛一是加强干部职工政治理论学习。坚持以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能练习为基本框架，强化干部教育培训，每周五下午作为全委集中学习时间，坚持“四个结合”，即集中学习与自学相结合，专题辅导与理论研讨相结合，自我辅导与请进来相结合，传统方法与现代手段相结合。重大的政治理论学习聘请市委党校的教授做专题辅导；委内各科室结合自己承担的业务工作进行讲座和辅导。还通过专题辅导报告会、电化教育、参观考察、知识竞赛等形式开展学习，使全委干部职工学习热情不断高涨，二是

2、建立和完善学习考评、激励机制。建立了发改委干部理论学习制度，制定了学习计划，并将干部理论学习作为考核干部的一项重要内容，对学习情况进行考勤和考核。委领导带头参加各种学习，并充分发挥党组理论学习中心组的示范和导向作用。大家把“要我学"变成了"我要学”，把“学一阵子”变成了"学一辈子”，在全委形成了浓厚的学习氛围，使干部职工在学习中不断开阔眼界，增长知识，丰富头脑。三是注重学以致用,理论联系实际。牢牢围绕实现“十一五”时期经济和社会实施“先锋工程”开展创建“五型”机关活动按照进步素质、增强能力的要求，不断创新学习载体，培养学习爱好,营造浓厚的学习氛一是加强干部职工政治理论学习。

3、坚持以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能练习为基本框架，强化干部教育培训，每周五下午作为全委集中学习时间，坚持“四个结合”，即集中学习与自学相结合，专题辅导与理论研讨相结合，自我辅导与请进来相结合，传统方法与现代手段相结合。重大的政治理论学习聘请市委党校的教授做专题辅导；委内各科室结合自己承担的业务工作进行讲座和辅导。还通过专题辅导报告会、电化教育、参观考察、知识竞赛等形式开展学习，使全委干部职工学习热情不断高涨，二是建立和完善学习考评、激励机制。建立了发改委干部理论学习制度，制定了学习计划，并将干部理论学习作为考核干部的一项重要内容，对学习情况进行考勤和考核。委

4、领导带头参加各种学习，并充分发挥党组理论学习中心组的示范和导向作用。大家把“要我学"变成了"我要学”，把“学一阵子”变成了"学一辈子”，在全委形成了浓厚的学习氛围，使干部职工在学习中不断开阔眼界，增长知识，丰富头脑。三是注重学以致用,理论联系实际。牢牢围绕实现“十一五”时期经济和社会发展的目标任务，用所学理论知识指导实践，每个科室都结合业务工作选定了调研课题，进行重点调研，八月份提交调研报告，真正把理论上的进步转化成改进工作的实际措施，进步运用理论解决实际题目的能力。二、以履行职能为重点，努力创建与时俱进的“创新型”机关按照更新观念，拓展思路的要求，进一步解放思想、转变观念

5、，牢固树立创新意识。一是努力培育两种类型的干部群体。一类是善于项目培育，对项目开发建设具有超前意识的项目开发型干部群体;二类是善于发展战略和宏观指导理论探索、研究，对我市经济社会发展具有指导意义的宏观指导型干部群体。使广大干部工作热情和积极性不断增强，在全委形成了你追我赶，奋发向上的浓厚氛围。二是在观念、机制、体制和方式方法上创新。围绕开拓工作思路，全面落实科学发展观，在观念上创新；围绕进步行政效能，优化发展环境，在体制上创新；围绕转变工作作风，进步服务质量和工作效率，在机制上创新；围绕解决发展、改革中的热门难点题目，发挥顾问助手作用，在工作方式方法上创新。使全委各项工作都

6、取得了新进展，开创了发展和改革工作新局面。三是不断丰富创新内容，完善创新措施。注重在工作中边实践、边探索、边总结，不断加大创新力度。努力实现“三个转变”：即在工作内容上由注重经济发展向经济和社会发展并重转变；在工作取向上，由注重增长速度向速度和效益并重转变；在工作方法上,由注重为发展服务向服务和推动发展并重转变，推动了机关各项工作再上新水平。三、以作风建设为保障，努力创建廉洁高效的“服务型”机关按照改进作风、进步效能的要求，继续加强党的宗旨教育，牢固树立“服务至上”的观念。一是加强和改进工作作风。坚持一切从实际出发，下大力气把功夫放在抓大项目、抓宏观治理，抓重大课题研究上来

7、，充分发挥发展和改革部分的职能作用，有针对性地对我市经济和社会发展中的重点、难点和热门题目及经济运行中反映出的重大题目，深进开展调查研究工作，为市委、市政府的决策提供切实可行的预案和方案。二是加强和完善机关效能建设。把工作的着眼点放在为市场主体服务和创造良好发展环境上来，开展''走进项目，服务基层”活动，真正把服务经济、服务基层、服务企业作为工作的出发点和落脚点，进步机关办事效率。进一步规范和减少审批事项，在项目审批权限上能下放的则下放；在审批程序上，能简化的则简化，能不审批的果断放开。对来委里办事的同志，态度主动