宁阳双创人才团队培育计划实施细则

《宁阳双创人才团队培育计划实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、宁办发（2016）8号中共宁阳县委办公室宁阳县人民政府办公室关于印发《宁阳县“双创”人才团队培育计划实施细则（试行》的通知各乡镇（街道），宁阳经济开发区、环城科技产业园，县直各部门、各企事业单位，各人民团体、市属以上驻宁各单位：《宁阳县“双创”人才团队培育计划实施细则（试行）》已经县委、县政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。中共宁阳县委办公室宁阳县人民政府办公室2016年3月3日宁阳县“双创”人才团队培育计划实施细则（试行）第一章总则第一条为加强高层次创新创业人才队伍建设，加快推进我县经济转型升级和跨越发展，根据县委、县政府《关于实

2、施产业人才集聚工程引进培养创新创业人才的意见》（宁发（2015）21号），现就实施产业创新、科技创业“双创”人才团队（以下简称"双创”人才团队）培育计划，制定本细则。第二条“双创”人才团队培育的目标任务是：围绕我县传统产业改造升级，新兴产业、现代服务业及社会民生产业发展和现代农业提质增效，以企业为主体，每两年遴选产业创新类人才团队6个左右、科技创业类人才团队4个左右，努力攻克一批关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，促进一批拥有自主知识产权的成果转化和产业化，打造一批高成长性的科技型企业，为实现产业转型升级提供人才引领和科技支撑。第三条本计划申报

3、主体为工商登记、稅收登记在宁阳县行政区域内的企业，各类经济组织，法人制创新平台，建有市级及以上科研平台的事业单位。第四条对入选的“双创”人才团队，由县委、县政府授予宁阳县产业创新人才团队、宁阳县科技创业人才团队称号，管理期一般为3年。第五条"双创”人才团队培育计划由县人才工作领导小组统一领导，县委组织部、县人才工作领导小组办公室综合协调，县科技局负责具体实施，县财政局负责资金保障和监督，各有关成员单位、产业主管部门配合，用人单位负责落实政策、管理服务等日常工作。第工桶隹斜牛第六条"双创”人才团队遴选采取''人才+团队+项目”的方式。第七条"双创”人才

4、团队的基本条件是：拥护中国共产党的领导,热爱祖国，遵纪守法，崇尚科学，开拓创新，具有良好职业道德和求实创新精神。（一）产业创新类人才团队1、团队所依托的单位经营状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，与高校、科研院所建立产学研合作关系，建有市级及以上重点实验室、工程（技术）研究中心、产业技术创新战略联盟、产业技术研究院、企业技术中心等创新平台，对团队所承担项目投入的资金不低于申请县级财政资助金额。2、团队具有相对集中的研究方向，专业、年龄结构合理，职责分工明确，合作紧密，成员一般不多于10人，核心成员3-5人。核心成员须与用人单位签订具有法律效

5、力的劳动合同或工作协议，且不低于3年，属于柔性引进的，在项目实施期间每年在用人单位工作时间不少于3个月。3、团队所承担的项目应符合我县产业发展方向，具有较好的产业化开发潜力和市场前景，能够突破关键技术或开发出新产品、新工艺、新模式，产生显著经济社会生态效益。4、团队带头人创新业绩显著或有较大创新潜力，主持过重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或担任市级以上工程（技术）研究中心、企业重点实验室、企业技术中心等创新平台负责人，一般应具有副高级以上或相应层次的专业技术职务资格，能够在一线从事管理、科研等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。特

6、别优秀的，条件可适当放宽。近3年内取得下列科技创新成果之一：（1）承担过泰安市及以上科技计划项目；（2）在国际本行业领域权威学术刊物发表1篇以上，或在国内本行业领域权威学术刊物发表2篇以上学术论文；（3）获泰安市及以上科学技术奖励，或宁阳县科技进步一等奖；（4）取得1项发明专利授权或6项以上实用新型专利授权，并通过科技成果转化创造了较好的经济社会效益。（二）科技创业类人才团队1、所创办的企业或其他经济组织成立时间一般为1至5年，具有独立法人资格，实际到位资金不低于100万元或最近一年企业主营业务收入不低于300万元。2、创业项目属于高新技术产业或战略

7、性新兴产业领域，具备良好的产业化基础和条件，进入产品中试阶段或产业化初期，商业路线清晰,实施1-2年后能实现量产。3、创业项目具有优势特色产品或创新性商业模式，核心技术（产品）拥有自主知识产权（包括发明专利、实用新型专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、新药证书、专有技术等知识产权的所有权），且该成果具有较大市场潜力并可产业化。4、创业带头人为企业主要创办人之一且为第一大股东，股权比例一般不低于总股份的30%05、创业带头人拥有至少一项与创业企业主营业务相关的发明专利（或动植物新品种、软件著作权等），有海内外创业经验或国内外知名企业

8、、高校、科研机构中高级职位管理经验，熟悉相关领域，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。6、团队核