基层员工奖惩实施细则

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1、新城邦物业基层员工考核实施细则序号考核内容细则考核等级口头批评书面警告经济处罚纪律处分1不听指挥不服从工作安排调动批评后能改正考罚20元2上班不穿着公司发放的工作服第…次以后每次罚10元3上班和进入业主家不按规定佩戴工号牌工作证第一次以后每次罚10元4个人衣着打扮、外观形象、仪容仪表不符合要求的第一次以后每次罚10元5在本物业范围内粗言秽语的，不使用文明规范语言每次罚20元6做出任何有损公共卫生的事，如随地吐痰、乱丢垃圾或乱写乱画等每次罚20元7迟到、早退超过10分钟罚5元；超过30分钟罚10元；超过60分钟算缺岗半天，扣半天工资8旷工，无故缺勤按旷工

2、天数扣发工资并加罚同等工资金额9委托他人签到、签退委托受托各罚20元10在管理区内聚众赌醇、从事影响他人、影响环境或不文明、不道德活动视彩响大小分毎次罚20-100元二次后辞退11上班时间串岗、空岗、混岗，損离职守每次罚20元12工作散漫、粗心大意造成工作差错的第•次以后每次罚20元13拾遗不报发现后拾物交公并处罚20元14在办公和工作区域说笑、打闹、打牌、下棋、吃零食的第一次每次罚10元15当班时做与工作无关的事每次罚10元16未经同意私自换班或调岗的毎次罚20元17私用公司电话、妨碍正帘通信、或占用本物业电话作私人用途的毎次罚20元一-50元18电

3、脑和监控资料未经允许传给外人看的每次罚20元19上班时间在公司电脑上聊天、玩游戏的每次罚10元20上班时间办私事、接待亲友超过30钟第一次每次罚20元21无故不参加公司、小区工作会议、业务培训和公司重大活动毎次罚10元22开会时手机未设置为震动，以致來电铃声扰会的每次罚10元23培训考试成绩不合格的每次罚10元24下班后，无特殊原因仍在岗位上逗留的而彩响他人工作的第一次第:次第三次后每次罚20元25来经许可，擅自截留、撕毁遗失公司有关文件、规定、通知、公告等每次罚20元严垂警告26消极怠工，态度不端正，造成工作被动、拖拉、未能按时完成任务的第一次能改正

4、者罚20元不改正则辞退27对上级不礼貌，顶撞上级，或不执行上级指令的每次罚20-100元影响很坏者辞退28对住户、同事有粗暴或不礼貌行为的每次罚20元影响很坏者辞追29故意损耗、损坏、损毁、丢失公司财物的每次罚20元影响很坏者辞退30来经许可而进入客戸单位和业主家中每次罚20元31在服务中接受礼品财物不上报公司每次罚20元32在岗上、禁烟区、禁区或公共区域吸烟的每次罚20元33在物业区域内销售、买卖私人物品的每次罚20元34在物业区域内私口派发各类文字或印刷品的每次罚20元35因个人主观原因被业主点幺投诉视程度罚20-50元影响很坏辞的退36未经同意在

5、员工宿舍留宿外來人员每次罚20元非法同居的辞退37无特殊原因未完成上级交办的工作任务每次罚20元38未经许可，将物业公司的物品移送别处或转送他人的每次罚20元39出入小区拒绝接受安全管理员例行检查的每次罚20元40把他人物品据为己有每次罚20元-退回物品严重者辞退41办公室场所和宿舍卫生不合格毎次罚值日人员20元42越权越职不按公司规定程序办事，产生不良后果的每次罚20元43对公司会议粘神不按要求进行落实或者不学习的每次罚10元44在职责范围内未能及时冇效提供公司需耍的相关资料第一次每次罚10元45工作范围内的各类文字档案资料未及时整理归档第次每次罚1

6、0元46对客户业主投诉在3个工作日内来处理耒上报每次罚20元47应有而没有工作日志、会议记录、案情登记每次罚10元48未能按时上报工作总结、计划、统计报表、相关资料每次罚20元49发现问题不及时处理汇报，造成不良后果不汇报罚20元，造成不良后果罚100元50管理人员手机24小时内关机的，普通管理人员上班时间关机的每次罚10元贻误工作加罚50元51在管理督查中不坚持原则，徇私舞弊，放任自流的毎次罚20元严重者处罚后辞退52瞒报少报漏报经营收入每次罚100元53工作质量不达标，检查不合格第一次每次罚20元54上班时间未属职黄范围内检废旧品谋利的第一次每次罚

7、20元55不按时间和要求做好交接班工作每次罚20元56当班时无工作和交接班记录毎次罚20元57门卫缺岗无人值守毎次罚100元58值班室（岗亭）脏乱差第•次以后每次罚10元59不按耍求巡逻和记录的每次罚20元60对出入人员物品车辆不检查不登记，违规放行每次罚20元61对邮件包裹汇单不妥善保管并及时通知业主，出现错乱遗失损坏每次罚20元62属主观无意、过失、失职在当班期间发生安全责任事故罚20-全月工资额重大事故者处罚后辞退63跟业主客户发生言语或肢体冲突言语毎次罚20元；肢体毎次罚100元第二次后辞退64保安装备、通信工具、安全监控、消防设备、车辆管理系

8、统发生人为损坏毎次罚20元65不按规定使用劳保用品采取劳动防护措施的第次以厉每次罚20元66不