基层水管单位管理工作的探索与实践

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1、甘肃农业2102年第0(39期)吕期总3基层水管单位管理工作的探索与实践贾哗(甘肃省定西市安定区水务局,甘肃定西730)400中图分类号:913文献标识码:文章编号:6391(02—0—O7(1C3.A17-0921)9000)定西市安定区内官营镇水利管理所(以下简称管理所)是定实施,为职T们的T作生活创造了较好的条件和环境,极大地调动了职工的工作积极性和主动性。西市安定区乡镇级水管单位,负责内官营镇辖区农村人饮工程的建设管理与灌溉工作。近一段时间来,按照安定区水务局的总体工作部署,以水利工程管理为载体,着力抓好农村饮水安全与灌区灌溉等工程,大力提升供水安全保障、旱减灾、抗水利管理服务

2、能力。通过职业道德教育、度化管理、风建设和机关服制作三、开展作风建设作风建设是职工队伍建设的基础,基础不牢地动山摇。管理所确定以严格的作风建设造就一流的职工队伍,以一流的职T队伍造就一流的水利管理事业为冃标,通过思想教育和正而引导,启发职工的自我约束意识,极抓教育引导工作,高职工积提投入水利建设工作的积极性。通过建立监督制约机制,逐步规范职工的行为,养成良好的工作作风,抓严格管理,增强了职工的工作紧迫感和责任感。通过整章建制、职工风纪的内部外部监督,规范工作程序,让干部职工从小事做起、倾听群众呼声,树立了进门有问声、办事有冋声、服务要热心的良好作风。管理所每月都抽出一定的时间以集体辅导

3、学习或职工口学的方式,学习各项方针政策以及《华人民共和国水法》《肃省人民政府办屮、甘务等工作的开展,强了职工素质,增加强了职工队伍建设,促进了各项管理工作上台阶、上水平。一、进行职业道德教育职业道徳是从业人员在职业活动屮应该遵循的行为准则。管理所大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、务群众、服奉献社会为主耍内容的职业道德和以“献身、负责、实"求为重点的水利职工职业道徳,鼓励职工在工作屮做好建设者,始终把职业道徳同单位的具体实践结合起来,确立单位职业规范,强职业增道徳建设的针对性和实效性。管理所结合单位的特点和性质,充分听取服务对象的意见,有的放矢,即使职业规范得到群众的认可,又有针对

4、性,在实施过程屮收到了良好的效果。管理所在制公厅关于印发农村饮水安全工程运行管理试行办法的通知》、《定西市安定区农村人畜饮水工程管理办法(试行)等法律法》规。通过学习,提高了全所干部职工的法律意识和服务农村水利事业的责任意识。定管理规章制度过程中,既结合了水管单位的工作的特点和要求,符合了职业道德规范的要求,职业道德规范融入到管理又把四、做好各项管理工作规章制度屮去,形成职业道德和业务工作相结合的管理规章制度。职业道德的教育离不开思想政治工作,管理所把职业道德的教育融入到思想政治当中去,充分利用思想政治工作的“以情感㈠着力于安全的水利T程建设与运行水利工程的安全运行是水利管理单位服务民

5、生最基本的依靠和保障。管理所通过落实责任,明确H标,将供水工程、灌溉工程管护责任落实到每一人以、以理服人以、以身作则”等工作方法,使职业道徳教育收到了良好的效果,使了良好职业道德习惯的养成。促个工程管理人员,管网、对渠网及蓄水池、泵房、检查井、输变电设施设备等进行经常性地检查巡视,对存在隐患的地方进行二、加强制度建设制度化管理是机关管理的一项重要措施。管理所对原有订完善,使其更具可操作性。的各项规章制度、岗位职责进行了修严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为,以指纹考勤机、人员去向表为辅助落实考勤制度。通过充分发挥制监督作用,改进作风,对开拓创新,高质量、高精细化维修处理,制定了详细、

6、可操作性强的度的规范、约朿、㈢着力于建设民生水利开展人饮工程入户工作是管理所Z重,工作中采取对有条件入户的积极入条件的创造条件人户,邀请人饮工程专业技术人员现场设计,投入人量资金,对人饮工程未覆盖区创造条件开效率、高水平、有序抢险应急预案、分片管护责任和值班表,确保人饮工程和灌溉工程的安全高效运行。工作的重屮户,有在没踏勘、测量、展入户工作,尽最人努力让尽可能多的群众受益。主动开展对老旧供水管网的改造,为确保供水管网的正常运行,保证广人人饮工程用户提供可靠的生产生活用水,资金困难的情况下,方设法在想地完成各项工作起到有力的促进作用。坚持平时检查和阶段考核相结合,通过查找不足,总结经验,

7、靠实责任,加强管理,进一步促进水管工作上台阶、上水平。由工作地域和工作性质决定,管理所职工工作强度相对校大、工作条件相对校差,管理所从职工的衣食住行着手,积极改善职工的工作条件和工作环境。通过出行车辆、午餐灶和劳保福利以及其他一系列机关服务措施的筹措资金对老旧管道进行了改造。对供水屮出现的隐患、问题做到了及时排查整治和及时处理,力做到让用户跑路少、事乂努办甘肃农业21年第0期(39029总3期)加快平罗县中小河流治理的思考包卫柱(宁夏回族自治区

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